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Titre
Text copied to clipboard!Maître Scrum
Description
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Nous recherchons un Maître Scrum expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique et en pleine croissance. Le candidat idéal sera un facilitateur passionné par les méthodologies Agile et possédant une solide expérience dans la gestion de projets Scrum. En tant que Maître Scrum, vous serez responsable de guider et de soutenir nos équipes de développement pour assurer la livraison efficace et de haute qualité de nos produits. Vous jouerez un rôle clé dans la promotion de la culture Agile au sein de l'organisation, en veillant à ce que les principes et les pratiques Scrum soient bien compris et appliqués. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les propriétaires de produits, les développeurs et d'autres parties prenantes pour éliminer les obstacles, améliorer la communication et maximiser la productivité de l'équipe. Votre capacité à inspirer et à motiver les équipes, ainsi qu'à résoudre les conflits, sera essentielle pour réussir dans ce rôle. Si vous êtes passionné par l'amélioration continue et que vous avez une forte capacité à influencer positivement les équipes, nous aimerions vous rencontrer.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Faciliter les cérémonies Scrum quotidiennes.
- Assurer la mise en œuvre des pratiques Agile.
- Soutenir l'équipe dans l'élimination des obstacles.
- Collaborer avec les propriétaires de produits pour gérer le backlog.
- Promouvoir une culture d'amélioration continue.
- Assurer la communication efficace entre les équipes.
- Suivre et analyser les indicateurs de performance.
- Former et encadrer les membres de l'équipe sur les pratiques Scrum.
Exigences
Text copied to clipboard!- Expérience avérée en tant que Maître Scrum.
- Certification Scrum Master (CSM) ou équivalent.
- Excellentes compétences en communication et en leadership.
- Connaissance approfondie des méthodologies Agile.
- Capacité à résoudre les conflits et à motiver les équipes.
- Expérience dans la gestion de projets techniques.
- Compétences analytiques et organisationnelles solides.
- Capacité à travailler dans un environnement dynamique.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Pouvez-vous décrire une situation où vous avez résolu un conflit d'équipe?
- Comment assurez-vous la mise en œuvre des pratiques Agile?
- Quelle est votre approche pour motiver une équipe?
- Comment gérez-vous les obstacles qui entravent le progrès de l'équipe?
- Pouvez-vous donner un exemple de réussite dans un projet Scrum?
