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Titre
Text copied to clipboard!Généraliste Senior en Ressources Humaines
Description
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Nous recherchons un Généraliste Senior en Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe dynamique et en pleine croissance. Le candidat idéal sera un professionnel expérimenté en ressources humaines, capable de gérer une variété de fonctions RH, y compris le recrutement, la gestion des performances, la formation et le développement, ainsi que la conformité aux politiques de l'entreprise. Vous serez responsable de soutenir les managers et les employés dans tous les aspects des ressources humaines, en veillant à ce que les pratiques RH soient alignées sur les objectifs stratégiques de l'entreprise. Vous devrez également être capable de travailler de manière autonome, de prendre des initiatives et de proposer des solutions innovantes pour améliorer l'efficacité des processus RH. Une excellente communication, des compétences interpersonnelles et une capacité à gérer des situations complexes sont essentielles pour réussir dans ce rôle. Si vous êtes passionné par le développement des talents et souhaitez contribuer à la réussite d'une entreprise en pleine expansion, nous aimerions vous rencontrer.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Gérer le processus de recrutement et de sélection.
- Développer et mettre en œuvre des programmes de formation.
- Assurer la conformité avec les lois et règlements du travail.
- Conseiller les managers sur les questions de gestion des performances.
- Gérer les relations avec les employés et résoudre les conflits.
- Superviser l'administration des avantages sociaux.
- Participer à l'élaboration des politiques RH.
- Analyser les indicateurs RH pour améliorer les processus.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en ressources humaines ou domaine connexe.
- Minimum de 5 ans d'expérience en RH.
- Connaissance approfondie des lois du travail.
- Excellentes compétences en communication.
- Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
- Compétences en résolution de problèmes.
- Expérience en gestion de projet.
- Maîtrise des outils informatiques RH.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Pouvez-vous décrire votre expérience en gestion des performances?
- Comment gérez-vous les conflits entre employés?
- Quelle est votre approche pour le recrutement de talents?
- Comment assurez-vous la conformité avec les lois du travail?
- Pouvez-vous donner un exemple de programme de formation que vous avez développé?