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Titre
Text copied to clipboard!Gestionnaire de Système de Design
Description
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Nous recherchons un Gestionnaire de Système de Design expérimenté pour diriger et optimiser notre système de design. Le candidat idéal possédera une solide compréhension des principes de design, des compétences en gestion de projet et une capacité à collaborer efficacement avec des équipes multidisciplinaires. En tant que Gestionnaire de Système de Design, vous serez responsable de la création, de la maintenance et de l'évolution de notre système de design pour garantir une cohérence visuelle et fonctionnelle à travers tous nos produits numériques. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les designers, les développeurs et les parties prenantes pour vous assurer que le système de design répond aux besoins de l'entreprise tout en respectant les normes de l'industrie. Vous serez également chargé de former et de guider les membres de l'équipe sur l'utilisation du système de design, en veillant à ce qu'il soit adopté et utilisé efficacement. Ce rôle nécessite une personne proactive, organisée et passionnée par le design et l'innovation.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Superviser le développement et la maintenance du système de design.
- Collaborer avec les équipes de design et de développement pour assurer la cohérence.
- Former et guider les équipes sur l'utilisation du système de design.
- Évaluer et intégrer les retours d'expérience pour améliorer le système.
- Assurer la documentation complète et à jour du système de design.
- Coordonner avec les parties prenantes pour aligner le système sur les objectifs commerciaux.
- Surveiller les tendances du design pour maintenir le système à jour.
- Gérer les ressources et le budget liés au système de design.
Exigences
Text copied to clipboard!- Expérience avérée en gestion de systèmes de design.
- Excellentes compétences en communication et en collaboration.
- Connaissance approfondie des outils de design modernes.
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
- Compétences en résolution de problèmes et en prise de décision.
- Expérience en formation et en mentorat d'équipes.
- Compréhension des principes de l'UX/UI.
- Capacité à travailler dans un environnement dynamique et rapide.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Pouvez-vous décrire votre expérience avec les systèmes de design?
- Comment assurez-vous la cohérence dans un système de design?
- Comment gérez-vous les retours d'expérience pour améliorer un système?
- Quelle est votre approche pour former les équipes sur un nouveau système?
- Comment restez-vous informé des dernières tendances en design?