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Titre
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Description
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We are looking for un Innovation Manager passionné et expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique. Le candidat idéal aura pour mission principale de stimuler, gérer et développer des projets innovants au sein de notre organisation. Vous serez chargé d'identifier les opportunités d'innovation, de coordonner les équipes multidisciplinaires et de veiller à ce que les projets soient menés à bien dans les délais impartis et selon les objectifs fixés. Vous devrez également assurer une veille technologique constante afin d'anticiper les tendances du marché et proposer des solutions innovantes adaptées aux besoins de l'entreprise.
En tant qu'Innovation Manager, vous serez amené à collaborer étroitement avec les différents départements de l'entreprise, notamment la recherche et développement, le marketing, les ventes et la production. Vous devrez être capable de communiquer efficacement avec des interlocuteurs variés, de présenter clairement vos idées et de convaincre les parties prenantes de l'intérêt stratégique des projets proposés.
Votre rôle consistera également à mettre en place des processus structurés pour favoriser l'innovation au sein de l'entreprise, en créant un environnement propice à la créativité et à l'expérimentation. Vous serez responsable de l'organisation d'ateliers, de sessions de brainstorming et de formations internes visant à sensibiliser les collaborateurs à l'importance de l'innovation et à leur fournir les outils nécessaires pour contribuer activement à la démarche d'innovation.
Vous devrez également assurer le suivi des projets innovants en cours, en évaluant régulièrement leur avancement, en identifiant les éventuels obstacles et en proposant des solutions adaptées pour garantir leur réussite. Vous serez amené à gérer les budgets alloués aux projets d'innovation, à optimiser les ressources disponibles et à assurer un reporting régulier auprès de la direction générale.
Enfin, vous serez chargé de représenter l'entreprise lors d'événements externes liés à l'innovation, tels que des salons professionnels, des conférences ou des rencontres avec des partenaires potentiels. Vous devrez être capable de nouer des relations solides avec des acteurs clés de l'écosystème de l'innovation, tels que des startups, des universités, des centres de recherche ou des organismes publics, afin de favoriser les collaborations et les partenariats stratégiques.
Ce poste requiert une grande autonomie, une excellente capacité d'analyse et de synthèse, ainsi qu'une forte aptitude à travailler en équipe. Vous devrez faire preuve de curiosité intellectuelle, d'ouverture d'esprit et d'une réelle passion pour l'innovation et les nouvelles technologies. Si vous êtes motivé par les défis, que vous aimez explorer de nouvelles idées et que vous souhaitez contribuer activement à la croissance et au succès de notre entreprise, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Identifier et analyser les opportunités d'innovation au sein de l'entreprise.
- Coordonner et superviser les équipes impliquées dans les projets innovants.
- Mettre en place des processus structurés favorisant l'innovation interne.
- Assurer une veille technologique et concurrentielle constante.
- Gérer les budgets et optimiser les ressources allouées aux projets d'innovation.
- Organiser des ateliers et formations internes sur l'innovation.
- Représenter l'entreprise lors d'événements externes liés à l'innovation.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme universitaire en gestion, ingénierie, innovation ou domaine connexe.
- Expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans la gestion de projets innovants.
- Excellentes compétences en communication et en présentation.
- Capacité à travailler en équipe et à coordonner des équipes multidisciplinaires.
- Maîtrise des outils et méthodologies de gestion de projet et d'innovation.
- Esprit analytique, créatif et orienté résultats.
- Bonne maîtrise de l'anglais professionnel.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Pouvez-vous décrire un projet innovant que vous avez mené à bien dans votre carrière ?
- Comment procédez-vous pour identifier les opportunités d'innovation dans une entreprise ?
- Quels outils ou méthodologies utilisez-vous pour gérer efficacement des projets innovants ?
- Comment gérez-vous les résistances internes face au changement et à l'innovation ?
- Quelle est votre approche pour assurer une veille technologique efficace ?
