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Titre
Text copied to clipboard!Gestionnaire de l'administration hospitalière
Description
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Nous recherchons un Gestionnaire de l'administration hospitalière expérimenté pour diriger et coordonner les opérations administratives de notre établissement de santé. Le candidat idéal possédera une solide expérience en gestion hospitalière, une compréhension approfondie des réglementations de santé et une capacité démontrée à gérer efficacement les ressources humaines et financières. Le rôle implique de travailler en étroite collaboration avec le personnel médical, les administrateurs et les parties prenantes externes pour garantir que l'hôpital fonctionne de manière fluide et efficace. Le gestionnaire sera responsable de l'élaboration et de la mise en œuvre de politiques et de procédures visant à améliorer la qualité des soins aux patients tout en optimisant les coûts opérationnels. Il devra également superviser la gestion des installations, la planification budgétaire, et s'assurer que toutes les opérations sont conformes aux normes de santé et de sécurité. Une excellente communication, des compétences en leadership et une capacité à résoudre les problèmes de manière proactive sont essentielles pour réussir dans ce rôle.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Superviser les opérations administratives quotidiennes de l'hôpital.
- Élaborer et mettre en œuvre des politiques et procédures hospitalières.
- Gérer le budget et les ressources financières de l'établissement.
- Assurer la conformité avec les réglementations de santé et de sécurité.
- Collaborer avec le personnel médical pour améliorer les soins aux patients.
- Superviser la gestion des installations et des équipements.
- Coordonner avec les parties prenantes externes et internes.
- Résoudre les problèmes opérationnels de manière proactive.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en administration de la santé ou domaine connexe.
- Expérience avérée en gestion hospitalière.
- Connaissance approfondie des réglementations de santé.
- Excellentes compétences en communication et en leadership.
- Capacité à gérer efficacement les ressources humaines et financières.
- Compétences en résolution de problèmes et prise de décision.
- Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion.
- Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Pouvez-vous décrire votre expérience en gestion hospitalière?
- Comment gérez-vous les conflits entre le personnel médical et administratif?
- Quelle est votre approche pour optimiser les coûts opérationnels?
- Comment assurez-vous la conformité avec les réglementations de santé?
- Pouvez-vous donner un exemple de politique que vous avez mise en œuvre avec succès?
