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Titre
Text copied to clipboard!Gestionnaire de la transformation
Description
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Nous recherchons un Gestionnaire de la transformation expérimenté pour diriger nos efforts de transformation organisationnelle. Le candidat idéal aura une solide expérience en gestion du changement, en leadership stratégique et en amélioration des processus. Vous serez responsable de la planification, de l'exécution et de la supervision des projets de transformation qui alignent les objectifs de l'entreprise avec les besoins du marché. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de direction pour identifier les opportunités d'amélioration et mettre en œuvre des solutions innovantes. Votre rôle consistera également à assurer la communication et l'engagement des parties prenantes tout au long du processus de transformation. Vous devrez posséder d'excellentes compétences en gestion de projet, une capacité à influencer et à motiver les équipes, ainsi qu'une compréhension approfondie des tendances du secteur. Si vous êtes passionné par la conduite du changement et que vous avez un esprit analytique, nous vous invitons à postuler.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Diriger des projets de transformation de bout en bout.
- Collaborer avec les équipes de direction pour définir les objectifs de transformation.
- Analyser les processus actuels et identifier les opportunités d'amélioration.
- Assurer la communication et l'engagement des parties prenantes.
- Superviser la mise en œuvre des initiatives de changement.
- Évaluer l'impact des transformations et ajuster les stratégies si nécessaire.
- Former et encadrer les équipes sur les nouvelles pratiques.
- Gérer les budgets et les ressources alloués aux projets de transformation.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en gestion, administration des affaires ou domaine connexe.
- Expérience avérée en gestion de projets de transformation.
- Excellentes compétences en communication et en leadership.
- Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.
- Connaissance des méthodologies de gestion du changement.
- Compétences analytiques et résolution de problèmes.
- Maîtrise des outils de gestion de projet.
- Capacité à influencer et motiver les équipes.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Pouvez-vous décrire une transformation réussie que vous avez dirigée?
- Comment gérez-vous la résistance au changement au sein d'une organisation?
- Quelles méthodologies de gestion du changement préférez-vous utiliser?
- Comment évaluez-vous le succès d'un projet de transformation?
- Comment assurez-vous la communication efficace avec les parties prenantes?
