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Titre
Text copied to clipboard!Gestionnaire de Décrets
Description
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Nous recherchons un Gestionnaire de Décrets expérimenté pour superviser et gérer la mise en œuvre des décrets gouvernementaux au sein de notre organisation. Le candidat idéal aura une compréhension approfondie des processus législatifs et réglementaires, ainsi qu'une capacité démontrée à coordonner avec divers départements pour assurer la conformité et l'efficacité. Ce rôle exige une attention méticuleuse aux détails, une excellente communication et des compétences en gestion de projet. Le Gestionnaire de Décrets sera responsable de l'analyse des nouveaux décrets, de l'évaluation de leur impact potentiel sur l'organisation, et de la mise en place de stratégies pour leur mise en œuvre. Il travaillera en étroite collaboration avec les équipes juridiques, de conformité et opérationnelles pour garantir que toutes les actions nécessaires sont prises en temps opportun. De plus, le candidat devra être capable de fournir des conseils et des formations aux employés sur les nouvelles politiques et procédures découlant des décrets. Ce poste est essentiel pour assurer que notre organisation reste en conformité avec les lois et règlements en vigueur, tout en optimisant nos opérations pour répondre aux exigences légales.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Analyser et interpréter les nouveaux décrets gouvernementaux.
- Coordonner avec les départements pour la mise en œuvre des décrets.
- Assurer la conformité avec les lois et règlements.
- Fournir des conseils et des formations sur les nouvelles politiques.
- Évaluer l'impact des décrets sur l'organisation.
- Développer des stratégies pour la mise en œuvre des décrets.
- Collaborer avec les équipes juridiques et de conformité.
- Rédiger des rapports sur l'état de la mise en œuvre des décrets.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en droit, administration publique ou domaine connexe.
- Expérience avérée dans la gestion de projets réglementaires.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale.
- Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.
- Connaissance approfondie des processus législatifs.
- Compétences en gestion de projet et en organisation.
- Attention aux détails et capacité d'analyse.
- Expérience de travail avec des équipes multidisciplinaires.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Pouvez-vous décrire votre expérience avec la mise en œuvre de décrets?
- Comment gérez-vous les situations où les départements ne respectent pas les délais?
- Quelle est votre approche pour analyser l'impact d'un nouveau décret?
- Comment assurez-vous la communication efficace des nouvelles politiques aux employés?
- Avez-vous déjà travaillé avec des équipes juridiques pour interpréter des lois?
