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Titre
Text copied to clipboard!Généraliste RH de la Vente au Détail
Description
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Nous recherchons un Généraliste RH de la Vente au Détail dynamique et expérimenté pour rejoindre notre équipe. Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion de toutes les fonctions des ressources humaines au sein de notre environnement de vente au détail. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les gestionnaires de magasin pour assurer le recrutement, la formation et le développement des employés, tout en veillant à ce que les politiques et procédures de l'entreprise soient respectées. Vous serez également chargé de gérer les relations avec les employés, de résoudre les conflits et de promouvoir un environnement de travail positif. En outre, vous devrez superviser les processus de paie et d'avantages sociaux, tout en assurant la conformité avec les lois du travail locales et nationales. Ce poste nécessite une personne ayant d'excellentes compétences en communication, une capacité à travailler de manière autonome et une passion pour le développement des talents dans le secteur de la vente au détail.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Gérer le recrutement et l'intégration des nouveaux employés.
- Superviser la formation et le développement des employés.
- Assurer la conformité avec les lois du travail.
- Gérer les relations avec les employés et résoudre les conflits.
- Superviser les processus de paie et d'avantages sociaux.
- Collaborer avec les gestionnaires pour améliorer la performance des employés.
- Mettre en œuvre des politiques et procédures RH.
- Promouvoir un environnement de travail positif et inclusif.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en ressources humaines ou domaine connexe.
- Expérience préalable en RH, de préférence dans la vente au détail.
- Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
- Connaissance des lois du travail et des meilleures pratiques RH.
- Capacité à gérer plusieurs tâches et priorités.
- Compétences en résolution de problèmes et en prise de décision.
- Maîtrise des logiciels RH et de la suite Microsoft Office.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Pouvez-vous décrire votre expérience en gestion des ressources humaines dans le secteur de la vente au détail?
- Comment gérez-vous les conflits entre employés?
- Quelle est votre approche pour assurer la conformité avec les lois du travail?
- Comment évaluez-vous l'efficacité des programmes de formation des employés?
- Pouvez-vous donner un exemple de la façon dont vous avez amélioré un processus RH dans le passé?
