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Titre
Text copied to clipboard!Formateur d'entreprise
Description
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Nous recherchons un Formateur d'entreprise expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique. Le candidat idéal sera responsable de la conception, de l'élaboration et de la mise en œuvre de programmes de formation efficaces pour améliorer les compétences et les performances des employés. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les départements des ressources humaines et de la gestion pour identifier les besoins de formation et développer des solutions adaptées. Vous serez également chargé d'évaluer l'efficacité des programmes de formation et de proposer des améliorations continues. Le rôle nécessite une excellente capacité de communication, une compréhension approfondie des méthodes d'apprentissage des adultes et une capacité à motiver et inspirer les participants. Si vous êtes passionné par le développement des talents et que vous avez une expérience avérée dans la formation en entreprise, nous aimerions vous rencontrer.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Concevoir et développer des programmes de formation.
- Animer des sessions de formation en groupe et individuelles.
- Évaluer l'efficacité des programmes de formation.
- Collaborer avec les départements pour identifier les besoins de formation.
- Fournir un retour d'information constructif aux participants.
- Mettre à jour les matériaux de formation en fonction des besoins.
- Utiliser des technologies modernes pour améliorer l'apprentissage.
- Assurer le suivi des progrès des participants.
Exigences
Text copied to clipboard!- Expérience avérée en tant que formateur d'entreprise.
- Excellentes compétences en communication verbale et écrite.
- Connaissance des méthodes d'apprentissage des adultes.
- Capacité à concevoir des programmes de formation efficaces.
- Compétences en gestion de projet.
- Maîtrise des outils de formation en ligne.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
- Diplôme en ressources humaines ou domaine connexe.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Pouvez-vous décrire une formation que vous avez conçue et animée avec succès?
- Comment évaluez-vous l'efficacité d'un programme de formation?
- Quelle est votre approche pour motiver les participants à une formation?
- Comment gérez-vous les participants difficiles lors d'une session de formation?
- Quels outils utilisez-vous pour créer des supports de formation?
