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Titre

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Facilitateur de Formation

Description

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Nous recherchons un Facilitateur de Formation dynamique et expérimenté pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal sera responsable de la planification, de la coordination et de l'animation de sessions de formation pour divers groupes au sein de notre organisation. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les départements concernés pour identifier les besoins en formation et développer des programmes adaptés. Vous devrez également évaluer l'efficacité des formations et proposer des améliorations continues. Le rôle nécessite une excellente capacité de communication, une compréhension approfondie des méthodes pédagogiques modernes et une capacité à motiver et engager les participants. Vous serez également chargé de créer un environnement d'apprentissage positif et inclusif, en veillant à ce que tous les participants aient la possibilité de développer leurs compétences et d'atteindre leurs objectifs professionnels. Si vous êtes passionné par le développement des compétences et avez une expérience avérée dans la facilitation de formations, nous aimerions vous rencontrer.

Responsabilités

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  • Planifier et organiser des sessions de formation.
  • Animer des ateliers et des séminaires.
  • Évaluer les besoins en formation des employés.
  • Développer des supports de formation interactifs.
  • Suivre et évaluer l'efficacité des formations.
  • Collaborer avec les experts en la matière.
  • Adapter les programmes de formation en fonction des retours.
  • Créer un environnement d'apprentissage inclusif.

Exigences

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  • Expérience avérée en tant que facilitateur de formation.
  • Excellentes compétences en communication verbale et écrite.
  • Connaissance des méthodes pédagogiques modernes.
  • Capacité à motiver et engager les participants.
  • Compétences organisationnelles solides.
  • Maîtrise des outils de formation numérique.
  • Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
  • Diplôme en éducation, ressources humaines ou domaine connexe.

Questions potentielles d'entretien

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  • Pouvez-vous décrire une session de formation que vous avez animée avec succès?
  • Comment évaluez-vous l'efficacité d'un programme de formation?
  • Quelle est votre approche pour engager des participants difficiles?
  • Comment adaptez-vous vos méthodes de formation pour différents publics?
  • Avez-vous de l'expérience avec des outils de formation en ligne?
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