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Titre
Text copied to clipboard!Développeur en Technologie RH
Description
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Nous recherchons un Développeur en Technologie RH talentueux et passionné pour rejoindre notre équipe. Ce rôle est essentiel pour concevoir, développer et maintenir des solutions logicielles innovantes qui améliorent les processus de gestion des ressources humaines. En collaborant avec les équipes RH et informatiques, vous serez responsable de l'intégration de nouvelles technologies, de l'automatisation des processus et de l'amélioration de l'expérience utilisateur des outils RH.
Dans ce poste, vous travaillerez sur des projets variés, allant du développement d'applications internes à l'intégration de systèmes tiers. Vous serez amené à analyser les besoins des utilisateurs, proposer des solutions adaptées et assurer leur mise en œuvre. Vous devrez également garantir la sécurité et la conformité des systèmes RH en respectant les réglementations en vigueur.
Le candidat idéal possède une solide expérience en développement logiciel, une bonne compréhension des processus RH et une capacité à travailler en équipe. Vous devez être à l'aise avec les technologies modernes, les bases de données et les API. Une expérience avec les systèmes de gestion des ressources humaines (SIRH) est un atout majeur.
Vos missions incluront également la veille technologique afin d'identifier les tendances et innovations pouvant être appliquées aux systèmes RH. Vous serez amené à collaborer avec des parties prenantes internes et externes pour assurer le bon fonctionnement et l'évolution des outils RH.
Si vous êtes passionné par la technologie et souhaitez contribuer à l'amélioration des processus RH grâce à des solutions innovantes, ce poste est fait pour vous.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Développer et maintenir des solutions logicielles pour les systèmes RH.
- Analyser les besoins des utilisateurs et proposer des solutions adaptées.
- Intégrer et optimiser les systèmes de gestion des ressources humaines (SIRH).
- Assurer la sécurité et la conformité des données RH.
- Automatiser les processus RH pour améliorer l'efficacité opérationnelle.
- Collaborer avec les équipes RH et informatiques pour garantir l'adoption des outils.
- Effectuer une veille technologique pour identifier les innovations pertinentes.
- Fournir un support technique et résoudre les problèmes liés aux outils RH.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en informatique, en ingénierie logicielle ou domaine connexe.
- Expérience en développement logiciel, idéalement dans le domaine RH.
- Maîtrise des langages de programmation comme Java, Python, ou JavaScript.
- Connaissance des bases de données et des API.
- Expérience avec les systèmes de gestion des ressources humaines (SIRH).
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
- Bonne compréhension des processus RH et des réglementations associées.
- Capacité à résoudre des problèmes techniques et à proposer des solutions innovantes.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Pouvez-vous nous parler d'un projet de développement RH sur lequel vous avez travaillé ?
- Comment assurez-vous la sécurité des données dans un système RH ?
- Quelle est votre expérience avec les systèmes de gestion des ressources humaines (SIRH) ?
- Comment gérez-vous l'intégration d'un nouvel outil RH dans une entreprise ?
- Quels langages de programmation maîtrisez-vous et comment les avez-vous utilisés dans un contexte RH ?
- Comment restez-vous informé des nouvelles tendances technologiques en RH ?
- Avez-vous déjà travaillé sur l'automatisation des processus RH ?
- Comment gérez-vous les demandes des utilisateurs et les problèmes techniques liés aux outils RH ?