Text copied to clipboard!
Titre
Text copied to clipboard!Développeur de Systèmes RH
Description
Text copied to clipboard!
Nous recherchons un Développeur de Systèmes RH talentueux et motivé pour rejoindre notre équipe. Ce rôle est essentiel pour concevoir, développer et maintenir des solutions logicielles qui optimisent la gestion des ressources humaines au sein de notre organisation. Le candidat idéal aura une solide expérience en développement de logiciels, une bonne compréhension des processus RH et une capacité à travailler en collaboration avec les équipes RH et informatiques.
En tant que Développeur de Systèmes RH, vous serez responsable de l'analyse des besoins des utilisateurs, de la conception de solutions adaptées et de l'intégration de ces solutions aux systèmes existants. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les responsables RH pour comprendre leurs défis et proposer des solutions technologiques innovantes. Vous serez également chargé d'assurer la maintenance et l'amélioration continue des systèmes RH afin de garantir leur efficacité et leur conformité aux réglementations en vigueur.
Vos missions incluront le développement de nouvelles fonctionnalités, l'optimisation des processus RH grâce à l'automatisation et l'intégration de technologies avancées telles que l'intelligence artificielle et l'analyse de données. Vous devrez également assurer la sécurité des données et veiller à la protection des informations sensibles des employés.
Pour réussir dans ce rôle, vous devez posséder une expertise en programmation, une bonne connaissance des bases de données et des systèmes ERP, ainsi qu'une compréhension approfondie des besoins des départements RH. Vous devez être capable de travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec différentes équipes.
Si vous êtes passionné par la technologie et souhaitez contribuer à l'amélioration des processus RH grâce à des solutions innovantes, ce poste est fait pour vous. Rejoignez-nous et participez à la transformation digitale des ressources humaines !
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Analyser les besoins des utilisateurs et proposer des solutions adaptées.
- Développer et maintenir des systèmes de gestion des ressources humaines.
- Assurer l'intégration des solutions RH avec les autres systèmes de l'entreprise.
- Optimiser les processus RH grâce à l'automatisation et aux nouvelles technologies.
- Garantir la sécurité et la conformité des données RH.
- Collaborer avec les équipes RH et informatiques pour améliorer les systèmes existants.
- Effectuer des tests et résoudre les problèmes techniques.
- Former les utilisateurs aux nouvelles fonctionnalités et outils développés.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en informatique, en ingénierie logicielle ou dans un domaine connexe.
- Expérience en développement de logiciels et en gestion de bases de données.
- Connaissance des systèmes ERP et des solutions RH.
- Maîtrise des langages de programmation tels que Java, Python ou C#.
- Capacité à analyser les besoins des utilisateurs et à proposer des solutions adaptées.
- Bonne compréhension des processus RH et des réglementations en vigueur.
- Excellentes compétences en communication et en travail d'équipe.
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter les délais.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Pouvez-vous nous parler d'un projet de développement de système RH sur lequel vous avez travaillé ?
- Comment assurez-vous la sécurité des données dans un système RH ?
- Quels langages de programmation et technologies maîtrisez-vous pour le développement de systèmes RH ?
- Comment gérez-vous l'intégration d'un nouveau système RH avec les systèmes existants ?
- Avez-vous déjà travaillé avec des solutions ERP ? Si oui, lesquelles ?
- Comment abordez-vous la résolution de problèmes techniques dans un système RH ?
- Quelle est votre expérience avec l'automatisation des processus RH ?
- Comment collaborez-vous avec les équipes RH pour comprendre leurs besoins ?
