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Titre
Text copied to clipboard!Développeur de Systèmes d'Information RH
Description
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Nous recherchons un Développeur de Systèmes d'Information RH talentueux et motivé pour rejoindre notre équipe. Dans ce rôle, vous serez responsable de la conception, du développement et de la maintenance des systèmes d'information dédiés aux ressources humaines. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes RH et informatiques pour garantir l'efficacité et la performance des outils utilisés pour la gestion des employés, la paie, le recrutement et d'autres processus RH.
Vos principales missions incluront l'analyse des besoins des utilisateurs, la conception de solutions adaptées, le développement et l'intégration de nouvelles fonctionnalités, ainsi que l'optimisation des systèmes existants. Vous serez également chargé d'assurer la sécurité et la conformité des données RH, en respectant les réglementations en vigueur.
En tant que Développeur de Systèmes d'Information RH, vous devrez posséder une solide expérience en développement logiciel, ainsi qu'une bonne compréhension des processus RH. Vous devrez maîtriser les langages de programmation couramment utilisés dans le développement de systèmes d'information, tels que Java, Python, ou SQL, et être à l'aise avec les bases de données et les architectures logicielles.
Nous recherchons un professionnel rigoureux, autonome et doté d'un excellent esprit d'analyse. Vous devrez être capable de travailler en équipe et de communiquer efficacement avec les différentes parties prenantes. Une expérience préalable dans le développement de solutions RH ou l'intégration de logiciels de gestion des ressources humaines sera un atout majeur.
Si vous êtes passionné par la technologie et souhaitez contribuer à l'amélioration des processus RH grâce à des solutions innovantes, ce poste est fait pour vous. Rejoignez-nous et participez à la transformation digitale des ressources humaines !
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Analyser les besoins des utilisateurs et proposer des solutions adaptées.
- Développer et maintenir des applications et systèmes d'information RH.
- Assurer l'intégration des solutions avec les autres systèmes de l'entreprise.
- Garantir la sécurité et la conformité des données RH.
- Optimiser les performances des systèmes existants.
- Collaborer avec les équipes RH et informatiques pour améliorer les processus.
- Rédiger la documentation technique et fonctionnelle.
- Assurer le support et la maintenance des applications développées.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en informatique, en génie logiciel ou dans un domaine connexe.
- Expérience en développement de logiciels et en gestion de bases de données.
- Maîtrise des langages de programmation tels que Java, Python, SQL.
- Connaissance des systèmes d'information RH et des processus RH.
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
- Bonne compréhension des normes de sécurité et de conformité des données.
- Expérience avec les outils d'intégration et d'automatisation des processus.
- Capacité à résoudre des problèmes complexes et à proposer des solutions innovantes.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Pouvez-vous nous parler d'un projet de développement de système RH sur lequel vous avez travaillé ?
- Comment assurez-vous la sécurité et la conformité des données RH dans vos développements ?
- Quels langages de programmation et outils utilisez-vous le plus souvent ?
- Comment gérez-vous l'intégration d'un nouveau système avec des solutions existantes ?
- Avez-vous déjà travaillé avec des logiciels de gestion des ressources humaines ?
- Comment priorisez-vous les tâches lorsque vous travaillez sur plusieurs projets en parallèle ?
- Quelle est votre approche pour résoudre un problème technique complexe ?
- Comment collaborez-vous avec les équipes RH pour comprendre leurs besoins ?