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Titre
Text copied to clipboard!Développeur de Logiciels RH
Description
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Nous recherchons un Développeur de Logiciels RH talentueux et motivé pour rejoindre notre équipe. Dans ce rôle, vous serez responsable de la conception, du développement et de la maintenance de solutions logicielles innovantes destinées à optimiser la gestion des ressources humaines. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes RH et techniques pour comprendre les besoins des utilisateurs et proposer des solutions adaptées.
Vos missions incluront l'analyse des exigences fonctionnelles, la conception d'architectures logicielles robustes et évolutives, ainsi que le développement et l'intégration de nouvelles fonctionnalités. Vous serez également chargé d'assurer la qualité du code, de réaliser des tests et de participer à l'amélioration continue des applications existantes.
En tant que Développeur de Logiciels RH, vous devrez maîtriser plusieurs technologies de développement, notamment les langages de programmation comme Java, Python ou JavaScript, ainsi que les bases de données SQL et NoSQL. Une bonne connaissance des systèmes de gestion des ressources humaines (SIRH) et des API est un atout majeur.
Nous recherchons un professionnel passionné par l'innovation technologique et ayant une forte capacité à résoudre des problèmes complexes. Vous devez être capable de travailler en équipe, de communiquer efficacement avec les parties prenantes et de proposer des solutions créatives pour améliorer l'expérience utilisateur.
Si vous êtes motivé par le développement de solutions logicielles qui facilitent la gestion des talents et des processus RH, et que vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et stimulant, nous serions ravis de vous rencontrer.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Développer et maintenir des logiciels RH performants et évolutifs.
- Analyser les besoins des utilisateurs et proposer des solutions adaptées.
- Concevoir des architectures logicielles robustes et sécurisées.
- Intégrer des API et assurer l'interopérabilité avec d'autres systèmes.
- Effectuer des tests et garantir la qualité du code.
- Collaborer avec les équipes RH et techniques pour améliorer les fonctionnalités.
- Assurer la documentation technique et le support utilisateur.
- Participer à l'amélioration continue des processus de développement.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en informatique, en génie logiciel ou domaine connexe.
- Expérience en développement de logiciels, idéalement dans le domaine RH.
- Maîtrise des langages de programmation comme Java, Python ou JavaScript.
- Connaissance des bases de données SQL et NoSQL.
- Expérience avec les API et les intégrations de systèmes.
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
- Bonne compréhension des processus RH et des systèmes SIRH.
- Esprit analytique et capacité à résoudre des problèmes complexes.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Pouvez-vous nous parler d'un projet de développement logiciel sur lequel vous avez travaillé ?
- Comment assurez-vous la qualité et la sécurité du code que vous développez ?
- Avez-vous déjà travaillé avec des systèmes de gestion des ressources humaines (SIRH) ?
- Comment gérez-vous les intégrations entre différentes applications et API ?
- Quelle est votre approche pour résoudre un problème technique complexe ?
- Comment travaillez-vous en collaboration avec des équipes non techniques ?
- Quels outils et technologies utilisez-vous pour le développement logiciel ?
- Comment restez-vous à jour avec les nouvelles tendances en développement logiciel ?