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Titre

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Développeur d'Applications RH

Description

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Nous recherchons un Développeur d'Applications RH talentueux et motivé pour rejoindre notre équipe. Dans ce rôle, vous serez responsable de la conception, du développement et de la maintenance d'applications logicielles dédiées à la gestion des ressources humaines. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes RH et informatiques pour comprendre les besoins métier et proposer des solutions innovantes qui améliorent l'efficacité des processus RH. Vos principales missions incluront l'analyse des besoins des utilisateurs, la conception d'architectures logicielles robustes et évolutives, ainsi que le développement et l'intégration de nouvelles fonctionnalités. Vous serez également chargé d'assurer la maintenance et l'amélioration continue des applications existantes, en veillant à leur performance, leur sécurité et leur conformité aux réglementations en vigueur. En tant que Développeur d'Applications RH, vous devrez maîtriser plusieurs technologies de développement, notamment les langages de programmation comme Java, Python, ou JavaScript, ainsi que les bases de données SQL et NoSQL. Une bonne connaissance des systèmes de gestion des ressources humaines (SIRH) et des API est également essentielle pour réussir dans ce poste. Vous travaillerez dans un environnement dynamique où l'innovation et la collaboration sont encouragées. Vous serez amené à interagir avec divers départements pour comprendre leurs défis et proposer des solutions adaptées. Votre capacité à résoudre des problèmes complexes, à travailler en équipe et à vous adapter aux évolutions technologiques sera un atout majeur. Si vous êtes passionné par le développement logiciel et que vous souhaitez contribuer à l'amélioration des processus RH grâce à la technologie, ce poste est fait pour vous. Rejoignez-nous et participez à la transformation digitale des ressources humaines !

Responsabilités

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  • Analyser les besoins des utilisateurs et proposer des solutions adaptées.
  • Développer et maintenir des applications RH performantes et sécurisées.
  • Intégrer les applications avec d'autres systèmes et bases de données.
  • Assurer la maintenance et l'amélioration continue des logiciels existants.
  • Collaborer avec les équipes RH et informatiques pour optimiser les processus.
  • Garantir la conformité des applications aux réglementations en vigueur.
  • Effectuer des tests et résoudre les problèmes techniques.
  • Rédiger la documentation technique et fonctionnelle.

Exigences

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  • Diplôme en informatique, en génie logiciel ou dans un domaine connexe.
  • Expérience en développement d'applications web et mobiles.
  • Maîtrise des langages de programmation comme Java, Python ou JavaScript.
  • Connaissance des bases de données SQL et NoSQL.
  • Expérience avec les systèmes de gestion des ressources humaines (SIRH).
  • Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
  • Bonne compréhension des principes de sécurité des applications.
  • Capacité à résoudre des problèmes complexes et à proposer des solutions innovantes.

Questions potentielles d'entretien

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  • Pouvez-vous nous parler d'un projet de développement d'application RH sur lequel vous avez travaillé ?
  • Comment assurez-vous la sécurité des données dans une application RH ?
  • Quelle est votre expérience avec les systèmes de gestion des ressources humaines (SIRH) ?
  • Comment gérez-vous l'intégration d'une application RH avec d'autres systèmes ?
  • Quels outils et technologies utilisez-vous pour le développement d'applications RH ?
  • Comment abordez-vous la résolution de problèmes techniques complexes ?
  • Avez-vous déjà travaillé avec des API pour intégrer des services tiers ?
  • Comment assurez-vous la maintenance et l'amélioration continue d'une application RH ?