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Titre
Text copied to clipboard!Doyen Académique
Description
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Nous recherchons un Doyen Académique expérimenté pour diriger et superviser les programmes académiques de notre institution. Le candidat idéal possédera une solide expérience dans le domaine de l'éducation, avec une capacité démontrée à gérer des équipes académiques et à développer des programmes éducatifs innovants. Le Doyen Académique sera responsable de l'élaboration et de la mise en œuvre de stratégies académiques qui soutiennent la mission et les objectifs de l'institution. Il ou elle travaillera en étroite collaboration avec le corps professoral, les administrateurs et les étudiants pour assurer un environnement d'apprentissage de haute qualité. Le candidat doit être capable de naviguer dans les défis académiques contemporains, tels que l'intégration de la technologie dans l'enseignement et l'adaptation aux besoins changeants des étudiants. Une excellente communication, des compétences en leadership et une passion pour l'éducation sont essentielles pour réussir dans ce rôle.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Superviser et évaluer les programmes académiques.
- Développer et mettre en œuvre des stratégies éducatives.
- Collaborer avec le corps professoral pour améliorer l'enseignement.
- Gérer le budget académique et les ressources.
- Assurer la conformité avec les normes éducatives.
- Encourager l'innovation dans les méthodes d'enseignement.
- Représenter l'institution lors d'événements académiques.
- Soutenir le développement professionnel du personnel académique.
Exigences
Text copied to clipboard!- Doctorat ou équivalent dans un domaine pertinent.
- Expérience significative dans un rôle de leadership académique.
- Excellentes compétences en communication et en gestion.
- Capacité à travailler en équipe et à diriger des projets.
- Connaissance des tendances actuelles en éducation.
- Compétences en résolution de problèmes et en prise de décision.
- Engagement envers l'amélioration continue de l'éducation.
- Capacité à gérer plusieurs tâches et priorités.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en gestion académique?
- Comment gérez-vous les conflits au sein d'une équipe académique?
- Pouvez-vous donner un exemple de stratégie éducative que vous avez développée?
- Comment intégrez-vous la technologie dans l'enseignement?
- Quelle est votre approche pour soutenir le développement professionnel du personnel?
