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Titre

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Directeur du Développement Durable

Description

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Nous recherchons un Directeur du Développement Durable passionné et expérimenté pour diriger et mettre en œuvre des initiatives de durabilité au sein de notre organisation. Le candidat idéal aura une compréhension approfondie des enjeux environnementaux, sociaux et économiques et sera capable de développer des stratégies innovantes pour améliorer la performance durable de l'entreprise. Le Directeur du Développement Durable travaillera en étroite collaboration avec les différentes parties prenantes internes et externes afin d'assurer la conformité aux réglementations environnementales et de promouvoir des pratiques durables. Il devra identifier les opportunités d'amélioration, proposer des solutions adaptées et suivre les performances en matière de durabilité. Les principales responsabilités incluent l'élaboration et la mise en œuvre de politiques de développement durable, la gestion des initiatives de réduction de l'empreinte carbone, la sensibilisation des employés et des partenaires aux bonnes pratiques environnementales, ainsi que la communication des résultats et des progrès réalisés. Le candidat retenu devra posséder une solide expérience en gestion de projets liés à la durabilité, une excellente capacité d'analyse et de résolution de problèmes, ainsi qu'une aptitude à travailler en équipe et à influencer les décisions stratégiques. Une connaissance approfondie des réglementations environnementales et des normes internationales en matière de durabilité est essentielle. Ce poste offre une opportunité unique de jouer un rôle clé dans la transition écologique de l'entreprise et de contribuer à un avenir plus durable. Si vous êtes passionné par la durabilité et souhaitez avoir un impact positif, nous serions ravis de vous rencontrer.

Responsabilités

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  • Développer et mettre en œuvre des stratégies de durabilité alignées sur les objectifs de l'entreprise.
  • Assurer la conformité aux réglementations environnementales et aux normes de durabilité.
  • Superviser les initiatives de réduction de l'empreinte carbone et d'efficacité énergétique.
  • Collaborer avec les parties prenantes internes et externes pour promouvoir des pratiques durables.
  • Évaluer et suivre les performances en matière de durabilité à l'aide d'indicateurs clés.
  • Sensibiliser et former les employés aux enjeux du développement durable.
  • Préparer des rapports et des communications sur les progrès réalisés en matière de durabilité.
  • Identifier et mettre en œuvre des opportunités d'amélioration continue en matière de durabilité.

Exigences

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  • Diplôme en environnement, développement durable, gestion ou domaine connexe.
  • Expérience significative dans un poste similaire en développement durable.
  • Connaissance approfondie des réglementations environnementales et des normes internationales.
  • Excellentes compétences en gestion de projet et en analyse de données.
  • Capacité à travailler en équipe et à influencer les décisions stratégiques.
  • Excellentes compétences en communication et en sensibilisation.
  • Maîtrise des outils de reporting et d'évaluation de la performance environnementale.
  • Capacité à innover et à proposer des solutions durables adaptées aux besoins de l'entreprise.

Questions potentielles d'entretien

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  • Pouvez-vous nous parler d'une initiative de durabilité que vous avez dirigée avec succès ?
  • Comment assurez-vous la conformité aux réglementations environnementales dans une entreprise ?
  • Quels outils utilisez-vous pour mesurer et suivre la performance en matière de durabilité ?
  • Comment sensibilisez-vous les employés aux enjeux du développement durable ?
  • Quels sont, selon vous, les plus grands défis en matière de durabilité pour les entreprises aujourd'hui ?
  • Comment intégrez-vous les principes de l'économie circulaire dans une stratégie de durabilité ?
  • Avez-vous déjà travaillé avec des parties prenantes externes pour promouvoir des initiatives durables ?
  • Comment gérez-vous les résistances internes aux changements liés à la durabilité ?