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Titre
Text copied to clipboard!Directeur du Développement d'Organisation à But Non Lucratif
Description
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Nous recherchons un Directeur du Développement d'Organisation à But Non Lucratif passionné et expérimenté pour diriger nos efforts de collecte de fonds et de développement stratégique. Ce poste est essentiel pour assurer la croissance et la pérennité de notre organisation en identifiant et en sécurisant des sources de financement, en développant des partenariats stratégiques et en supervisant les initiatives de développement.
Le candidat idéal aura une solide expérience en collecte de fonds, en gestion de relations avec les donateurs et en élaboration de stratégies de développement. Il devra être capable de travailler en étroite collaboration avec la direction, le conseil d'administration et les parties prenantes externes pour garantir l'alignement des objectifs de financement avec la mission et la vision de l'organisation.
Les principales responsabilités incluent l'élaboration et la mise en œuvre de stratégies de collecte de fonds, la gestion des relations avec les donateurs et les partenaires, ainsi que la supervision des campagnes de financement. Le candidat devra également identifier de nouvelles opportunités de financement, rédiger des propositions de subventions et assurer le suivi des engagements financiers.
Nous recherchons une personne dotée d'excellentes compétences en communication, en négociation et en gestion de projet. Une capacité à analyser les tendances du secteur et à adapter les stratégies en conséquence est essentielle. Le candidat devra également être à l'aise avec les outils de gestion de la relation donateur (CRM) et les plateformes de collecte de fonds en ligne.
Ce poste offre une opportunité unique de jouer un rôle clé dans le développement et l'impact d'une organisation à but non lucratif. Si vous êtes motivé par la mission sociale et que vous possédez une expertise en développement et en collecte de fonds, nous serions ravis de vous rencontrer.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Développer et mettre en œuvre des stratégies de collecte de fonds.
- Gérer et entretenir les relations avec les donateurs et les partenaires.
- Identifier et solliciter de nouvelles opportunités de financement.
- Superviser la rédaction de propositions de subventions et de rapports financiers.
- Organiser des événements et des campagnes de financement.
- Collaborer avec la direction pour aligner les objectifs de financement avec la mission de l'organisation.
- Analyser les tendances du secteur et ajuster les stratégies en conséquence.
- Superviser une équipe de développement et assurer leur formation.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en gestion, communication, marketing ou domaine connexe.
- Expérience avérée en collecte de fonds et en gestion de partenariats.
- Excellentes compétences en communication et en négociation.
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
- Maîtrise des outils CRM et des plateformes de collecte de fonds.
- Connaissance des réglementations liées aux financements des organisations à but non lucratif.
- Esprit stratégique et capacité d'analyse.
- Passion pour le secteur associatif et la mission sociale.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Pouvez-vous nous parler d'une campagne de collecte de fonds réussie que vous avez dirigée ?
- Comment établissez-vous et entretenez-vous des relations avec les donateurs ?
- Quels outils et stratégies utilisez-vous pour identifier de nouvelles opportunités de financement ?
- Comment gérez-vous les défis liés à la collecte de fonds dans un environnement concurrentiel ?
- Avez-vous de l'expérience dans la rédaction de propositions de subventions ?
- Comment mesurez-vous le succès d'une initiative de développement ?
- Comment travaillez-vous avec une équipe pour atteindre les objectifs de financement ?
- Quelle est votre approche pour aligner les objectifs de financement avec la mission de l'organisation ?
