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Titre
Text copied to clipboard!Directeur des Ressources Humaines de l'Usine
Description
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Nous recherchons un Directeur des Ressources Humaines de l'Usine expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique. Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion de toutes les fonctions RH au sein de notre site de production. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction de l'usine pour développer et mettre en œuvre des stratégies qui soutiennent les objectifs de l'entreprise tout en favorisant un environnement de travail positif et productif. Vous superviserez le recrutement, la formation, la gestion des performances, et les relations avec les employés, en veillant à ce que toutes les pratiques soient conformes aux lois et réglementations en vigueur. Le candidat idéal aura une solide expérience en gestion des ressources humaines dans un environnement industriel, avec une capacité démontrée à diriger et à inspirer une équipe. Vous devrez également posséder d'excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes, ainsi qu'une capacité à travailler efficacement dans un environnement en évolution rapide.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Superviser le recrutement et la sélection du personnel.
- Développer et mettre en œuvre des programmes de formation.
- Gérer les relations avec les employés et résoudre les conflits.
- Assurer la conformité avec les lois du travail.
- Collaborer avec la direction pour aligner les stratégies RH sur les objectifs de l'usine.
- Évaluer et améliorer les politiques et procédures RH.
- Superviser la gestion des performances et le développement des employés.
- Gérer les systèmes de paie et de bénéfices.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en ressources humaines ou domaine connexe.
- Expérience significative en gestion RH dans un environnement industriel.
- Connaissance approfondie des lois et réglementations du travail.
- Excellentes compétences en communication et en leadership.
- Capacité à résoudre les problèmes de manière efficace.
- Compétences en gestion de projet et organisationnelles.
- Maîtrise des logiciels de gestion des ressources humaines.
- Capacité à travailler dans un environnement dynamique.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Pouvez-vous décrire votre expérience en gestion des ressources humaines dans un environnement industriel?
- Comment gérez-vous les conflits entre employés?
- Quelle est votre approche pour développer des programmes de formation efficaces?
- Comment assurez-vous la conformité avec les lois du travail?
- Pouvez-vous donner un exemple de la façon dont vous avez amélioré un processus RH dans le passé?
