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Titre

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Directeur des Relations Gouvernementales

Description

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Nous recherchons un Directeur des Relations Gouvernementales expérimenté pour diriger et gérer les interactions stratégiques avec les entités gouvernementales et les parties prenantes clés. Ce rôle est essentiel pour assurer la conformité réglementaire, influencer les politiques publiques et représenter l'organisation auprès des instances gouvernementales. Le candidat idéal possédera une connaissance approfondie des processus législatifs et réglementaires, ainsi qu'une capacité éprouvée à établir et entretenir des relations de haut niveau avec les décideurs politiques. Le Directeur des Relations Gouvernementales sera chargé d'élaborer et de mettre en œuvre des stratégies de relations gouvernementales alignées sur les objectifs de l'organisation. Il devra surveiller les évolutions législatives et réglementaires susceptibles d'affecter l'entreprise et proposer des recommandations stratégiques pour anticiper et répondre aux changements du paysage politique. En tant que représentant de l'organisation, il devra participer activement aux réunions, conférences et événements gouvernementaux afin de promouvoir les intérêts de l'entreprise. Il travaillera en étroite collaboration avec les équipes internes, y compris les départements juridique, communication et affaires publiques, pour assurer une approche cohérente et efficace des relations gouvernementales. Le candidat retenu devra posséder d'excellentes compétences en communication et en négociation, ainsi qu'une capacité à analyser des textes législatifs complexes et à en extraire les implications pour l'organisation. Une expérience préalable dans un rôle similaire, ainsi qu'une connaissance approfondie des politiques publiques et des réglementations sectorielles, sont essentielles pour réussir dans ce poste. Ce poste offre une opportunité unique de jouer un rôle clé dans l'élaboration des stratégies de relations gouvernementales d'une organisation influente. Si vous êtes passionné par les affaires publiques et que vous souhaitez contribuer à façonner l'environnement réglementaire et politique, nous vous encourageons à postuler.

Responsabilités

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  • Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de relations gouvernementales.
  • Surveiller les évolutions législatives et réglementaires affectant l'organisation.
  • Établir et entretenir des relations avec les décideurs politiques et les parties prenantes.
  • Représenter l'organisation lors de réunions, conférences et événements gouvernementaux.
  • Collaborer avec les équipes internes pour assurer une approche cohérente des relations gouvernementales.
  • Préparer des analyses et des recommandations stratégiques sur les politiques publiques.
  • Assurer la conformité réglementaire et anticiper les changements législatifs.
  • Développer des initiatives de sensibilisation et de plaidoyer auprès des autorités publiques.

Exigences

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  • Diplôme en sciences politiques, droit, relations internationales ou domaine connexe.
  • Expérience significative en relations gouvernementales ou affaires publiques.
  • Excellente connaissance des processus législatifs et réglementaires.
  • Compétences avérées en communication, négociation et gestion des parties prenantes.
  • Capacité à analyser des textes législatifs complexes et à en extraire les implications.
  • Expérience dans la représentation d'une organisation auprès des instances gouvernementales.
  • Maîtrise des stratégies de plaidoyer et de lobbying.
  • Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs priorités simultanément.

Questions potentielles d'entretien

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  • Pouvez-vous nous donner un exemple de stratégie de relations gouvernementales que vous avez mise en place avec succès ?
  • Comment suivez-vous les évolutions législatives et réglementaires pertinentes pour votre organisation ?
  • Comment gérez-vous les relations avec des parties prenantes ayant des intérêts divergents ?
  • Avez-vous déjà représenté une organisation lors d'une audience gouvernementale ?
  • Comment adaptez-vous votre communication en fonction de votre interlocuteur politique ?
  • Quelle est votre expérience en matière de plaidoyer et de lobbying ?
  • Comment assurez-vous la conformité réglementaire d'une organisation face aux évolutions législatives ?
  • Quels outils utilisez-vous pour analyser l'impact des politiques publiques sur votre organisation ?