Text copied to clipboard!

Titre

Text copied to clipboard!

Directeur des Communications d'Entreprise

Description

Text copied to clipboard!
Nous recherchons un Directeur des Communications d'Entreprise talentueux et expérimenté pour diriger et exécuter les stratégies de communication interne et externe de notre organisation. Ce rôle est essentiel pour assurer une communication cohérente et efficace qui renforce l'image de marque de l'entreprise, engage les parties prenantes et soutient les objectifs stratégiques de l'organisation. Le Directeur des Communications d'Entreprise sera responsable de la gestion de la communication institutionnelle, des relations publiques, des médias sociaux et des initiatives de communication interne. Il travaillera en étroite collaboration avec les équipes de direction, les ressources humaines et les départements marketing pour garantir une communication alignée avec la vision et les valeurs de l'entreprise. Les principales responsabilités incluent l'élaboration et la mise en œuvre de stratégies de communication, la gestion des relations avec les médias, la supervision des campagnes de communication et la gestion de la réputation de l'entreprise. Le candidat idéal devra posséder une excellente capacité de rédaction, une forte aptitude à la gestion de crise et une compréhension approfondie des tendances en communication d'entreprise. En tant que leader de la communication, le Directeur des Communications d'Entreprise devra également assurer la formation et le développement des équipes de communication, en veillant à ce que les messages de l'entreprise soient clairs, cohérents et percutants. Il devra également surveiller et analyser l'impact des initiatives de communication et ajuster les stratégies en conséquence. Ce poste exige une grande capacité d'adaptation, une excellente gestion du temps et une aptitude à travailler sous pression. Le candidat retenu devra démontrer une expérience significative en communication d'entreprise, une maîtrise des outils numériques et une capacité à interagir avec des parties prenantes internes et externes à différents niveaux. Si vous êtes passionné par la communication et souhaitez jouer un rôle clé dans le développement et la réputation d'une entreprise, nous serions ravis de vous rencontrer.

Responsabilités

Text copied to clipboard!
  • Développer et mettre en œuvre des stratégies de communication interne et externe.
  • Superviser la gestion des relations publiques et des médias.
  • Assurer la cohérence des messages de l'entreprise sur tous les canaux de communication.
  • Gérer la communication de crise et protéger la réputation de l'entreprise.
  • Collaborer avec les équipes marketing et RH pour aligner les stratégies de communication.
  • Superviser la création de contenus pour les supports de communication.
  • Analyser l'impact des initiatives de communication et ajuster les stratégies.
  • Former et encadrer les équipes de communication.

Exigences

Text copied to clipboard!
  • Diplôme en communication, relations publiques, marketing ou domaine connexe.
  • Expérience significative en communication d'entreprise ou en relations publiques.
  • Excellentes compétences en rédaction et en communication orale.
  • Capacité à gérer des situations de crise et à protéger l'image de l'entreprise.
  • Maîtrise des outils numériques et des médias sociaux.
  • Expérience en gestion d'équipe et en leadership.
  • Capacité à travailler sous pression et à respecter des délais serrés.
  • Bonne compréhension des tendances en communication et en marketing.

Questions potentielles d'entretien

Text copied to clipboard!
  • Pouvez-vous nous donner un exemple de campagne de communication réussie que vous avez dirigée ?
  • Comment gérez-vous une crise de communication au sein d'une entreprise ?
  • Quelle est votre approche pour assurer une communication interne efficace ?
  • Comment mesurez-vous l'impact des stratégies de communication mises en place ?
  • Avez-vous déjà travaillé avec des médias et des journalistes ? Comment gérez-vous ces relations ?
  • Comment assurez-vous la cohérence des messages de l'entreprise sur différents canaux ?
  • Quelle est votre expérience en gestion d'équipe dans le domaine de la communication ?
  • Comment intégrez-vous les nouvelles tendances numériques dans votre stratégie de communication ?