Text copied to clipboard!

Titre

Text copied to clipboard!

Directeur des Affaires Médicales

Description

Text copied to clipboard!
Nous recherchons un Directeur des Affaires Médicales hautement qualifié pour superviser et gérer les opérations médicales d'un établissement de santé. Ce poste exige une expertise approfondie en gestion médicale, en conformité réglementaire et en amélioration continue des soins aux patients. Le candidat idéal aura une solide expérience en leadership médical, une compréhension approfondie des politiques de santé et une capacité à collaborer avec divers professionnels de la santé pour garantir des soins de qualité. Le Directeur des Affaires Médicales joue un rôle clé dans l'élaboration et la mise en œuvre des stratégies médicales de l'établissement. Il est responsable de la supervision des équipes médicales, de l'amélioration des processus cliniques et de la garantie du respect des normes de qualité et de sécurité. Il travaille en étroite collaboration avec la direction générale, les chefs de service et les autres parties prenantes pour assurer une prestation de soins efficace et efficiente. Les principales responsabilités incluent la gestion des ressources médicales, l'élaboration de politiques et de procédures, la supervision des performances médicales et la mise en place de programmes d'amélioration continue. Le Directeur des Affaires Médicales doit également veiller à la conformité avec les réglementations en vigueur et assurer une communication fluide entre les différentes équipes médicales et administratives. Ce poste requiert une excellente capacité d'analyse, de prise de décision et de gestion des priorités. Le candidat idéal doit posséder une formation médicale avancée, une expérience significative en gestion hospitalière et une aptitude à diriger des équipes multidisciplinaires. Une connaissance approfondie des tendances et des innovations dans le domaine de la santé est également essentielle. Si vous êtes un leader dynamique et passionné par l'amélioration des soins de santé, nous vous invitons à postuler pour ce poste stratégique au sein de notre établissement.

Responsabilités

Text copied to clipboard!
  • Superviser et coordonner les activités médicales de l'établissement.
  • Assurer la conformité avec les réglementations et normes de santé.
  • Développer et mettre en œuvre des stratégies d'amélioration des soins.
  • Collaborer avec les équipes médicales et administratives pour optimiser les processus.
  • Gérer les ressources médicales et assurer une répartition efficace du personnel.
  • Évaluer les performances médicales et proposer des améliorations.
  • Participer à la formation et au développement des professionnels de santé.
  • Représenter l'établissement auprès des autorités de santé et des partenaires externes.

Exigences

Text copied to clipboard!
  • Diplôme en médecine avec une spécialisation en gestion de la santé.
  • Expérience significative en gestion hospitalière ou en administration médicale.
  • Excellentes compétences en leadership et en gestion d'équipe.
  • Connaissance approfondie des réglementations et normes de santé.
  • Capacité à analyser des données médicales et à prendre des décisions stratégiques.
  • Excellentes compétences en communication et en négociation.
  • Maîtrise des outils informatiques et des systèmes de gestion hospitalière.
  • Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs priorités simultanément.

Questions potentielles d'entretien

Text copied to clipboard!
  • Pouvez-vous nous parler de votre expérience en gestion hospitalière ?
  • Comment assurez-vous la conformité avec les réglementations de santé ?
  • Comment gérez-vous les conflits entre les équipes médicales et administratives ?
  • Quels outils utilisez-vous pour évaluer la performance des services médicaux ?
  • Comment mettez-vous en place des stratégies d'amélioration des soins ?
  • Avez-vous déjà géré une crise médicale au sein d'un établissement ?
  • Comment assurez-vous une communication efficace entre les différentes équipes ?
  • Quels sont les principaux défis auxquels vous avez été confronté dans un poste similaire ?