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Titre
Text copied to clipboard!Directeur de Programme Non Lucratif
Description
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Nous recherchons un Directeur de Programme Non Lucratif passionné et expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique. Dans ce rôle, vous serez responsable de la planification, de la mise en œuvre et de la supervision de divers programmes qui soutiennent notre mission et nos objectifs organisationnels. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les parties prenantes internes et externes pour garantir que les programmes sont exécutés efficacement et atteignent les résultats escomptés. Le candidat idéal aura une solide expérience en gestion de projets, une compréhension approfondie du secteur non lucratif et une capacité démontrée à diriger des équipes vers le succès. Vous devrez également être capable de gérer plusieurs projets simultanément, de respecter les délais et de travailler dans un environnement en constante évolution. Une excellente communication, tant à l'oral qu'à l'écrit, est essentielle pour ce poste, ainsi qu'une capacité à inspirer et à motiver les autres. Si vous êtes passionné par le travail dans le secteur non lucratif et que vous avez un désir ardent de faire une différence, nous vous encourageons à postuler.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Planifier et superviser la mise en œuvre des programmes.
- Collaborer avec les parties prenantes pour atteindre les objectifs.
- Gérer les budgets et les ressources des programmes.
- Évaluer l'efficacité des programmes et proposer des améliorations.
- Diriger et motiver les équipes de projet.
- Assurer la conformité avec les réglementations et les politiques.
- Rédiger des rapports et des présentations pour la direction.
- Représenter l'organisation lors d'événements et de réunions.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en gestion, affaires ou domaine connexe.
- Expérience avérée dans la gestion de programmes non lucratifs.
- Excellentes compétences en communication et en leadership.
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
- Connaissance des réglementations du secteur non lucratif.
- Compétences analytiques et de résolution de problèmes.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
- Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion de projet.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Pouvez-vous décrire votre expérience en gestion de programmes non lucratifs?
- Comment gérez-vous les défis liés à la gestion de plusieurs projets?
- Quelle est votre approche pour motiver une équipe?
- Comment évaluez-vous le succès d'un programme?
- Avez-vous déjà travaillé avec des parties prenantes externes? Comment gérez-vous ces relations?
