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Titre
Text copied to clipboard!Directeur de l'Acquisition de Talents
Description
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Nous recherchons un Directeur de l'Acquisition de Talents expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique. Dans ce rôle, vous serez responsable de la stratégie globale d'acquisition de talents de l'entreprise, en veillant à ce que nous attirions, sélectionnions et intégrions les meilleurs talents disponibles. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les responsables des ressources humaines et les chefs de département pour comprendre les besoins en personnel et développer des stratégies de recrutement efficaces. Vous superviserez une équipe de recruteurs et serez chargé de l'amélioration continue des processus de recrutement. Vous devrez également rester informé des tendances du marché du travail et des meilleures pratiques en matière de recrutement. Le candidat idéal aura une solide expérience en gestion de l'acquisition de talents, d'excellentes compétences en communication et en leadership, et une capacité démontrée à travailler dans un environnement en évolution rapide.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Développer et mettre en œuvre des stratégies d'acquisition de talents.
- Superviser et former une équipe de recruteurs.
- Collaborer avec les responsables pour identifier les besoins en personnel.
- Améliorer continuellement les processus de recrutement.
- Analyser les tendances du marché du travail.
- Gérer les relations avec les agences de recrutement.
- Assurer une expérience candidat positive.
- Suivre et analyser les indicateurs de performance du recrutement.
Exigences
Text copied to clipboard!- Expérience avérée en gestion de l'acquisition de talents.
- Excellentes compétences en communication et en leadership.
- Capacité à travailler dans un environnement dynamique.
- Connaissance des meilleures pratiques en matière de recrutement.
- Compétences analytiques pour interpréter les données de recrutement.
- Maîtrise des outils de gestion des talents.
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
- Diplôme en ressources humaines ou domaine connexe.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Pouvez-vous décrire votre expérience en gestion d'une équipe de recruteurs?
- Comment restez-vous informé des tendances du marché du travail?
- Quelle est votre approche pour améliorer les processus de recrutement?
- Comment gérez-vous les relations avec les agences de recrutement?
- Pouvez-vous donner un exemple de réussite en acquisition de talents?
