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Titre

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Directeur de la Stratégie

Description

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Nous recherchons un Directeur de la Stratégie expérimenté pour diriger le développement et l'exécution des initiatives stratégiques de notre organisation. Ce rôle clé implique l'analyse des tendances du marché, l'identification des opportunités de croissance et la collaboration avec les équipes de direction pour assurer une prise de décision éclairée. Le candidat idéal possède une solide expérience en planification stratégique, en gestion du changement et en leadership. Le Directeur de la Stratégie sera responsable de la définition des objectifs à long terme et de la mise en place de plans d'action pour atteindre ces objectifs. Il devra travailler en étroite collaboration avec les différentes divisions de l'entreprise afin d'assurer l'alignement des stratégies avec la vision globale de l'organisation. Les principales responsabilités incluent l'analyse des données de marché, l'évaluation des performances de l'entreprise et la recommandation d'améliorations stratégiques. Il devra également identifier les risques potentiels et proposer des solutions pour les atténuer. En tant que membre clé de l'équipe de direction, le Directeur de la Stratégie devra posséder d'excellentes compétences en communication et en négociation. Il devra être capable de présenter des recommandations stratégiques aux parties prenantes internes et externes et de défendre ses propositions avec des arguments solides basés sur des analyses approfondies. Le candidat idéal aura une expérience avérée dans un rôle similaire, avec une compréhension approfondie des dynamiques du marché et des tendances économiques. Une capacité à anticiper les évolutions du secteur et à adapter les stratégies en conséquence sera essentielle pour réussir dans ce poste. Nous recherchons un leader visionnaire, capable d'inspirer et de motiver les équipes pour atteindre des objectifs ambitieux. Si vous avez une passion pour la stratégie d'entreprise et souhaitez jouer un rôle clé dans la croissance et le succès d'une organisation, nous serions ravis de vous rencontrer.

Responsabilités

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  • Développer et mettre en œuvre des stratégies d'entreprise à long terme.
  • Analyser les tendances du marché et identifier les opportunités de croissance.
  • Collaborer avec les équipes de direction pour assurer l'alignement stratégique.
  • Superviser l'évaluation des performances et recommander des améliorations.
  • Identifier et atténuer les risques stratégiques.
  • Présenter des recommandations aux parties prenantes internes et externes.
  • Gérer le changement et assurer une transition fluide des nouvelles initiatives.
  • Encadrer et motiver les équipes pour atteindre les objectifs stratégiques.

Exigences

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  • Diplôme en administration des affaires, économie ou domaine connexe.
  • Expérience avérée en planification stratégique et gestion d'entreprise.
  • Excellentes compétences analytiques et en résolution de problèmes.
  • Capacité à travailler en collaboration avec des équipes multidisciplinaires.
  • Compétences avancées en communication et en négociation.
  • Expérience en gestion du changement et en leadership.
  • Connaissance approfondie des tendances du marché et des dynamiques économiques.
  • Capacité à gérer plusieurs projets stratégiques simultanément.

Questions potentielles d'entretien

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  • Pouvez-vous nous donner un exemple de stratégie que vous avez développée et mise en œuvre avec succès ?
  • Comment analysez-vous les tendances du marché pour identifier de nouvelles opportunités ?
  • Comment gérez-vous les résistances au changement au sein d'une organisation ?
  • Quels outils utilisez-vous pour évaluer la performance stratégique d'une entreprise ?
  • Comment assurez-vous l'alignement des stratégies avec la vision globale de l'entreprise ?