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Titre
Text copied to clipboard!Directeur de la Formation et du Développement
Description
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Nous recherchons un Directeur de la Formation et du Développement expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique. Le candidat idéal sera responsable de la conception, de la mise en œuvre et de l'évaluation des programmes de formation et de développement pour améliorer les compétences et les performances des employés. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les responsables de département pour identifier les besoins en formation et développer des solutions adaptées. Vous serez également chargé de superviser une équipe de formateurs et de coordonner les ressources nécessaires pour assurer le succès des initiatives de formation. Le rôle exige une compréhension approfondie des meilleures pratiques en matière de formation et de développement, ainsi qu'une capacité à innover et à s'adapter aux besoins changeants de l'organisation. Vous devrez également être capable de mesurer l'efficacité des programmes de formation et de fournir des rapports réguliers à la direction. Ce poste est essentiel pour garantir que notre personnel dispose des compétences nécessaires pour atteindre les objectifs stratégiques de l'entreprise.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Développer et mettre en œuvre des programmes de formation.
- Évaluer les besoins en formation des employés.
- Superviser une équipe de formateurs.
- Collaborer avec les responsables de département.
- Mesurer l'efficacité des programmes de formation.
- Gérer le budget de formation.
- Assurer la conformité avec les normes de l'industrie.
- Fournir des rapports réguliers à la direction.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en ressources humaines ou domaine connexe.
- Expérience avérée en formation et développement.
- Excellentes compétences en communication.
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
- Connaissance des outils de formation numérique.
- Compétences en gestion d'équipe.
- Capacité à analyser et interpréter des données.
- Maîtrise des langues étrangères est un atout.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Pouvez-vous décrire votre expérience en développement de programmes de formation?
- Comment évaluez-vous l'efficacité d'un programme de formation?
- Comment gérez-vous les priorités conflictuelles dans un projet?
- Avez-vous déjà supervisé une équipe de formateurs?
- Comment restez-vous informé des nouvelles tendances en formation?
