Text copied to clipboard!
Titre
Text copied to clipboard!Directeur de la Formation
Description
Text copied to clipboard!
Nous recherchons un Directeur de la Formation passionné et expérimenté pour diriger nos initiatives de formation et de développement. Ce rôle clé implique la conception, la mise en œuvre et l'évaluation de programmes de formation innovants qui soutiennent les objectifs stratégiques de l'organisation. Le candidat idéal aura une solide expérience en gestion de la formation, une compréhension approfondie des meilleures pratiques en matière d'apprentissage et de développement, et une capacité démontrée à diriger des équipes et à collaborer avec des parties prenantes à tous les niveaux.
En tant que Directeur de la Formation, vous serez chargé de superviser tous les aspects des programmes de formation, y compris l'analyse des besoins, la conception des cours, la sélection des outils et technologies d'apprentissage, et l'évaluation de l'efficacité des programmes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les départements RH, les managers et les experts en la matière pour garantir que les initiatives de formation répondent aux besoins actuels et futurs de l'organisation.
Ce poste exige une excellente capacité de communication, une pensée stratégique et une aptitude à résoudre des problèmes complexes. Vous devrez également être à l'aise avec les technologies modernes d'apprentissage, telles que les plateformes de gestion de l'apprentissage (LMS), les outils de formation en ligne et les méthodologies d'apprentissage mixte. Si vous êtes motivé par l'idée de façonner l'avenir de l'apprentissage et du développement dans une organisation dynamique, ce poste est fait pour vous.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Développer et mettre en œuvre une stratégie globale de formation.
- Superviser la conception et la mise à jour des programmes de formation.
- Évaluer les besoins en formation en collaboration avec les départements concernés.
- Gérer les budgets alloués aux initiatives de formation.
- Sélectionner et collaborer avec des prestataires externes de formation si nécessaire.
- Suivre et analyser l'efficacité des programmes de formation.
- Encadrer et développer une équipe de formateurs internes.
- Assurer la conformité des programmes de formation avec les réglementations en vigueur.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en gestion, ressources humaines ou domaine connexe.
- Expérience significative en gestion de la formation ou dans un rôle similaire.
- Excellentes compétences en communication et en leadership.
- Connaissance des outils et technologies modernes de formation.
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
- Compétences analytiques pour évaluer l'efficacité des programmes.
- Maîtrise des méthodologies d'apprentissage mixte.
- Capacité à travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Pouvez-vous décrire une initiative de formation réussie que vous avez dirigée ?
- Comment évaluez-vous l'efficacité d'un programme de formation ?
- Quelle est votre expérience avec les plateformes de gestion de l'apprentissage (LMS) ?
- Comment gérez-vous les budgets de formation ?
- Comment restez-vous informé des dernières tendances en matière de formation et de développement ?
- Comment travaillez-vous avec des parties prenantes ayant des besoins différents ?
- Avez-vous déjà conçu un programme de formation à partir de zéro ?
- Comment gérez-vous les défis liés à la formation d'équipes multiculturelles ?