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Titre
Text copied to clipboard!Directeur adjoint de la ville
Description
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Nous recherchons un Directeur adjoint de la ville compétent et expérimenté pour rejoindre notre équipe municipale dynamique. Le candidat idéal sera chargé de soutenir le Directeur de la ville dans la gestion quotidienne des opérations municipales, en veillant à ce que les services soient fournis efficacement et conformément aux politiques établies. Ce rôle exige une compréhension approfondie des processus administratifs municipaux, une capacité à gérer plusieurs projets simultanément et une aptitude à travailler en étroite collaboration avec divers départements et parties prenantes. Le Directeur adjoint de la ville jouera un rôle clé dans la planification stratégique, l'élaboration du budget et la mise en œuvre des politiques publiques. Il sera également responsable de superviser les initiatives de développement communautaire et de garantir que les besoins des citoyens sont satisfaits de manière proactive. Le candidat doit posséder d'excellentes compétences en communication, en leadership et en résolution de problèmes, ainsi qu'une capacité démontrée à motiver et à diriger une équipe diversifiée. Une expérience antérieure dans un rôle similaire au sein d'une administration publique ou d'une organisation à but non lucratif sera fortement valorisée.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Assister le Directeur de la ville dans la gestion quotidienne.
- Superviser les opérations municipales et les services publics.
- Participer à la planification stratégique et à l'élaboration du budget.
- Coordonner les initiatives de développement communautaire.
- Assurer la conformité avec les politiques et réglementations locales.
- Gérer les relations avec les parties prenantes et les citoyens.
- Superviser et motiver le personnel municipal.
- Évaluer et améliorer l'efficacité des services municipaux.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en administration publique ou domaine connexe.
- Expérience significative dans un rôle de gestion municipale.
- Excellentes compétences en communication et en leadership.
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
- Connaissance approfondie des processus administratifs municipaux.
- Compétences en résolution de problèmes et prise de décision.
- Expérience dans la gestion de budgets et de ressources.
- Capacité à travailler efficacement avec des équipes diversifiées.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Pouvez-vous décrire votre expérience en gestion municipale?
- Comment gérez-vous les conflits entre départements?
- Quelle est votre approche pour la planification stratégique?
- Comment assurez-vous la conformité avec les réglementations locales?
- Pouvez-vous donner un exemple de projet communautaire que vous avez supervisé?
