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Titre

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Développeur Senior

Description

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Nous recherchons un Développeur Senior talentueux et expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique. Le candidat idéal possédera une solide expérience en développement logiciel, avec une capacité démontrée à concevoir, développer et maintenir des applications complexes. Vous serez responsable de la direction technique de projets, de la collaboration avec des équipes interfonctionnelles et de l'assurance de la qualité du code. Vous devrez également être à l'aise avec les méthodologies agiles et avoir une passion pour l'innovation technologique. En tant que Développeur Senior, vous jouerez un rôle clé dans la définition des meilleures pratiques de développement et dans la formation des développeurs juniors. Vous serez également impliqué dans l'analyse des besoins des clients et la proposition de solutions techniques adaptées. Une excellente communication, une attention aux détails et une capacité à résoudre des problèmes complexes sont essentielles pour réussir dans ce rôle. Si vous êtes motivé par le développement de solutions innovantes et que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, nous serions ravis de vous rencontrer.

Responsabilités

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  • Diriger des projets de développement logiciel.
  • Collaborer avec des équipes interfonctionnelles.
  • Assurer la qualité et la maintenance du code.
  • Participer à l'analyse des besoins des clients.
  • Former et encadrer les développeurs juniors.
  • Proposer des solutions techniques innovantes.
  • Participer aux revues de code.
  • Contribuer à l'amélioration continue des processus.

Exigences

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  • Expérience avérée en développement logiciel.
  • Maîtrise des langages de programmation courants.
  • Connaissance des méthodologies agiles.
  • Excellentes compétences en communication.
  • Capacité à résoudre des problèmes complexes.
  • Expérience en gestion de projets techniques.
  • Capacité à travailler en équipe.
  • Passion pour l'innovation technologique.

Questions potentielles d'entretien

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  • Pouvez-vous décrire un projet complexe que vous avez dirigé ?
  • Comment assurez-vous la qualité du code ?
  • Quelle est votre expérience avec les méthodologies agiles ?
  • Comment gérez-vous les conflits au sein d'une équipe ?
  • Pouvez-vous donner un exemple de solution innovante que vous avez proposée ?