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Titre

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Développeur Principal

Description

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Nous recherchons un Développeur Principal talentueux et expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique. En tant que Développeur Principal, vous serez responsable de la conception, du développement et de la mise en œuvre de solutions logicielles de haute qualité. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de gestion de projet, de conception et d'assurance qualité pour garantir que les projets sont livrés dans les délais et respectent les normes de qualité les plus élevées. Vous serez également chargé de diriger et de mentorat une équipe de développeurs, en veillant à ce qu'ils disposent des ressources et du soutien nécessaires pour réussir. Le candidat idéal aura une solide expérience en développement logiciel, une compréhension approfondie des méthodologies de développement agile et une capacité démontrée à résoudre des problèmes complexes. Si vous êtes passionné par la technologie et que vous souhaitez avoir un impact significatif sur des projets innovants, nous aimerions vous rencontrer.

Responsabilités

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  • Diriger le développement de projets logiciels complexes.
  • Collaborer avec les équipes de projet pour définir les exigences.
  • Assurer la qualité et la performance des solutions développées.
  • Mentorer et guider les développeurs juniors.
  • Participer à la planification stratégique des projets.
  • Effectuer des revues de code et des tests de validation.
  • Rester à jour avec les nouvelles technologies et tendances.
  • Communiquer efficacement avec les parties prenantes.

Exigences

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  • Expérience avérée en tant que développeur principal.
  • Maîtrise des langages de programmation courants.
  • Connaissance approfondie des méthodologies agiles.
  • Excellentes compétences en résolution de problèmes.
  • Capacité à diriger et motiver une équipe.
  • Compétences en communication exceptionnelles.
  • Expérience avec les outils de gestion de projet.
  • Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.

Questions potentielles d'entretien

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  • Pouvez-vous décrire un projet complexe que vous avez dirigé?
  • Comment gérez-vous les conflits au sein de votre équipe?
  • Quelle est votre approche pour rester à jour avec les nouvelles technologies?
  • Comment assurez-vous la qualité du code dans votre équipe?
  • Pouvez-vous donner un exemple de mentorat réussi?