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Titre
Text copied to clipboard!Développeur de Systèmes d'Information RH
Description
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Nous recherchons un Développeur de Systèmes d'Information RH talentueux et motivé pour rejoindre notre équipe dynamique. Dans ce rôle, vous serez responsable de la conception, du développement et de la maintenance de systèmes d'information qui soutiennent les fonctions des ressources humaines de notre organisation. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes RH pour comprendre leurs besoins et créer des solutions technologiques qui améliorent l'efficacité et la précision des processus RH. Vous serez également chargé de l'intégration de nouvelles technologies et de la mise à jour des systèmes existants pour garantir qu'ils répondent aux normes de l'industrie et aux exigences réglementaires. Le candidat idéal aura une solide expérience en développement de logiciels, une connaissance approfondie des systèmes RH et une capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec les autres membres de l'équipe. Si vous êtes passionné par l'innovation technologique et souhaitez avoir un impact significatif sur la gestion des ressources humaines, nous vous invitons à postuler.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Concevoir et développer des systèmes d'information RH.
- Collaborer avec les équipes RH pour identifier les besoins technologiques.
- Assurer la maintenance et la mise à jour des systèmes existants.
- Intégrer de nouvelles technologies dans les systèmes RH.
- Garantir la conformité des systèmes avec les normes de l'industrie.
- Former les utilisateurs finaux sur les nouvelles fonctionnalités.
- Rédiger la documentation technique et les guides d'utilisation.
- Participer à l'amélioration continue des processus RH.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en informatique ou domaine connexe.
- Expérience en développement de logiciels.
- Connaissance des systèmes d'information RH.
- Compétences en programmation (Java, Python, etc.).
- Capacité à travailler en équipe et de manière autonome.
- Excellentes compétences en communication.
- Connaissance des normes de sécurité des données.
- Expérience avec les bases de données relationnelles.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Pouvez-vous décrire votre expérience avec les systèmes d'information RH?
- Comment gérez-vous les mises à jour de systèmes critiques?
- Quelle est votre approche pour intégrer de nouvelles technologies?
- Comment assurez-vous la sécurité des données dans vos projets?
- Pouvez-vous donner un exemple de projet réussi que vous avez dirigé?
