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Titre
Text copied to clipboard!Développeur d'Applications RH
Description
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Nous recherchons un Développeur d'Applications RH talentueux et motivé pour rejoindre notre équipe dynamique. Dans ce rôle, vous serez responsable de la conception, du développement et de la maintenance d'applications logicielles qui soutiennent les opérations des ressources humaines. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes RH pour comprendre leurs besoins et créer des solutions innovantes qui améliorent l'efficacité et l'expérience utilisateur. Vous serez également impliqué dans l'analyse des exigences, la rédaction de spécifications techniques, le codage, les tests et le déploiement des applications. Le candidat idéal possède une solide expérience en développement de logiciels, une connaissance approfondie des systèmes RH et une capacité à travailler dans un environnement agile. Vous devez être capable de résoudre des problèmes complexes, de collaborer efficacement avec des équipes interfonctionnelles et de rester à jour avec les dernières technologies et tendances du secteur. Si vous êtes passionné par la technologie et souhaitez avoir un impact significatif sur la façon dont les entreprises gèrent leurs ressources humaines, nous aimerions vous rencontrer.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Concevoir et développer des applications RH innovantes.
- Collaborer avec les équipes RH pour comprendre leurs besoins.
- Rédiger des spécifications techniques détaillées.
- Effectuer des tests et assurer la qualité des applications.
- Déployer et maintenir les applications en production.
- Analyser et résoudre les problèmes techniques.
- Participer aux revues de code et aux sessions de feedback.
- Rester informé des nouvelles technologies et tendances.
Exigences
Text copied to clipboard!- Expérience avérée en développement de logiciels.
- Connaissance des systèmes et processus RH.
- Compétences en programmation dans plusieurs langages.
- Capacité à travailler dans un environnement agile.
- Excellentes compétences en résolution de problèmes.
- Bonnes compétences en communication et collaboration.
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
- Diplôme en informatique ou domaine connexe.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Pouvez-vous décrire une application RH que vous avez développée ?
- Comment gérez-vous les exigences changeantes d'un projet ?
- Quelle est votre expérience avec les systèmes RH ?
- Comment assurez-vous la qualité de votre code ?
- Comment restez-vous à jour avec les nouvelles technologies ?
