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Titre
Text copied to clipboard!Coordinateur SIRH
Description
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Nous recherchons un Coordinateur SIRH expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique. Le candidat idéal sera responsable de la gestion et de l'optimisation de notre système d'information des ressources humaines (SIRH). Vous travaillerez en étroite collaboration avec les départements des ressources humaines et des technologies de l'information pour assurer le bon fonctionnement et l'efficacité du système. Vos principales responsabilités incluront la maintenance du système, la résolution des problèmes techniques, la formation des utilisateurs et l'amélioration continue des processus. Vous serez également chargé de l'analyse des données RH pour fournir des rapports précis et utiles à la direction. Le candidat doit posséder une solide compréhension des systèmes SIRH, une excellente capacité à résoudre les problèmes et une aptitude à travailler en équipe. Une expérience antérieure dans un rôle similaire et une connaissance approfondie des logiciels SIRH sont fortement souhaitées. Si vous êtes passionné par l'optimisation des processus RH et que vous avez un œil pour les détails, nous aimerions vous rencontrer.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Gérer et maintenir le système SIRH.
- Former les utilisateurs sur les fonctionnalités du système.
- Analyser les données RH pour générer des rapports.
- Collaborer avec les équipes RH et IT pour améliorer le système.
- Résoudre les problèmes techniques liés au SIRH.
- Assurer la sécurité et la confidentialité des données RH.
- Participer à l'implémentation de nouvelles fonctionnalités.
- Surveiller les performances du système et proposer des améliorations.
Exigences
Text copied to clipboard!- Expérience antérieure en gestion de SIRH.
- Connaissance approfondie des logiciels SIRH.
- Excellentes compétences en résolution de problèmes.
- Capacité à travailler en équipe.
- Compétences analytiques solides.
- Excellente communication écrite et orale.
- Attention aux détails.
- Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Pouvez-vous décrire votre expérience avec les systèmes SIRH?
- Comment gérez-vous les problèmes techniques complexes?
- Quelle est votre approche pour former les utilisateurs sur un nouveau système?
- Comment assurez-vous la confidentialité des données RH?
- Pouvez-vous donner un exemple d'amélioration de processus que vous avez mise en œuvre?
