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Titre
Text copied to clipboard!Coordinateur RH Bilingue
Description
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Nous recherchons un Coordinateur RH Bilingue pour rejoindre notre équipe dynamique. Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion des processus RH tout en assurant une communication fluide entre les différentes parties prenantes dans deux langues. Vous jouerez un rôle clé dans le soutien des initiatives de recrutement, la gestion des dossiers du personnel, et la facilitation des programmes de formation. Votre capacité à naviguer dans un environnement multiculturel et à communiquer efficacement dans deux langues sera essentielle pour réussir dans ce poste. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les responsables des ressources humaines pour garantir que toutes les politiques et procédures sont suivies et que les besoins des employés sont satisfaits. En outre, vous serez impliqué dans l'organisation d'événements d'entreprise et la gestion des communications internes. Ce poste offre une excellente opportunité de développement professionnel dans le domaine des ressources humaines, avec la possibilité de contribuer de manière significative à la culture et à l'efficacité de notre organisation.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Gérer les processus de recrutement et de sélection.
- Maintenir les dossiers du personnel à jour.
- Faciliter les programmes de formation et de développement.
- Assurer la communication entre les équipes dans deux langues.
- Soutenir l'organisation d'événements d'entreprise.
- Gérer les communications internes et les annonces.
- Assister à la mise en œuvre des politiques RH.
- Fournir un soutien administratif aux responsables RH.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en ressources humaines ou domaine connexe.
- Expérience préalable en coordination RH.
- Compétences bilingues requises (français et anglais).
- Excellentes compétences en communication.
- Capacité à travailler dans un environnement multiculturel.
- Compétences organisationnelles solides.
- Connaissance des logiciels RH.
- Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Pouvez-vous décrire votre expérience en coordination RH?
- Comment gérez-vous les priorités multiples dans un environnement dynamique?
- Quelle est votre approche pour assurer une communication efficace dans deux langues?
- Avez-vous déjà organisé des événements d'entreprise? Si oui, comment?
- Comment assurez-vous la confidentialité des informations du personnel?