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Titre
Text copied to clipboard!Coordinateur du Développement des Employés
Description
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Nous recherchons un Coordinateur du Développement des Employés passionné et expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique. Dans ce rôle, vous serez responsable de la planification, de la mise en œuvre et de l'évaluation des programmes de développement des employés afin de favoriser leur croissance professionnelle et personnelle. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les responsables des ressources humaines et les managers pour identifier les besoins en formation et développer des solutions adaptées. Vous serez également chargé de suivre les progrès des employés et de fournir des rapports réguliers sur l'efficacité des programmes de formation. Le candidat idéal aura une solide expérience en gestion de projets de formation, une excellente capacité de communication et une passion pour le développement des talents. Si vous êtes motivé par l'idée de contribuer à la réussite des employés et de l'organisation, nous aimerions vous rencontrer.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Planifier et organiser des programmes de formation pour les employés.
- Collaborer avec les managers pour identifier les besoins en développement.
- Évaluer l'efficacité des programmes de formation.
- Suivre les progrès des employés et fournir des rapports.
- Gérer le budget des programmes de développement.
- Animer des sessions de formation et des ateliers.
- Mettre à jour les supports de formation en fonction des besoins.
- Assurer la conformité des programmes avec les réglementations en vigueur.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en ressources humaines ou domaine connexe.
- Expérience avérée en coordination de programmes de formation.
- Excellentes compétences en communication et en présentation.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
- Connaissance des outils de gestion de la formation.
- Compétences organisationnelles et de gestion du temps.
- Capacité à analyser et interpréter des données de formation.
- Maîtrise des logiciels de bureautique.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Pouvez-vous décrire votre expérience en gestion de programmes de formation ?
- Comment évalueriez-vous l'efficacité d'un programme de développement ?
- Comment gérez-vous les priorités conflictuelles dans votre travail ?
- Avez-vous déjà travaillé avec des outils de gestion de la formation ?
- Comment assurez-vous l'engagement des employés lors des sessions de formation ?
