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Titre
Text copied to clipboard!Coordinateur du Bien-être des Employés
Description
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Nous recherchons un Coordinateur du Bien-être des Employés passionné et expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique. Dans ce rôle, vous serez responsable de la conception, de la mise en œuvre et de la gestion de programmes de bien-être qui favorisent la santé physique, mentale et émotionnelle de nos employés. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les ressources humaines, les gestionnaires et les employés pour identifier les besoins en matière de bien-être et développer des initiatives qui répondent à ces besoins. Vous serez également chargé de suivre et d'évaluer l'efficacité des programmes de bien-être, en apportant des ajustements si nécessaire pour garantir leur succès. Le candidat idéal aura une solide compréhension des pratiques de bien-être en milieu de travail, d'excellentes compétences en communication et une capacité à inspirer et motiver les autres. Si vous êtes passionné par l'amélioration de la qualité de vie des employés et que vous avez une expérience avérée dans la gestion de programmes de bien-être, nous aimerions vous rencontrer.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Développer et mettre en œuvre des programmes de bien-être pour les employés.
- Collaborer avec les équipes RH pour identifier les besoins en bien-être.
- Organiser des ateliers et des séminaires sur la santé et le bien-être.
- Évaluer l'efficacité des initiatives de bien-être.
- Fournir des conseils et un soutien aux employés sur les questions de bien-être.
- Promouvoir une culture d'entreprise axée sur le bien-être.
- Gérer le budget des programmes de bien-être.
- Suivre les tendances et les meilleures pratiques en matière de bien-être.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en gestion des ressources humaines, psychologie ou domaine connexe.
- Expérience avérée dans la gestion de programmes de bien-être.
- Excellentes compétences en communication et en présentation.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
- Connaissance des pratiques de bien-être en milieu de travail.
- Compétences organisationnelles et de gestion du temps.
- Capacité à inspirer et motiver les autres.
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Pouvez-vous décrire une initiative de bien-être que vous avez mise en œuvre avec succès?
- Comment évalueriez-vous l'efficacité d'un programme de bien-être?
- Comment gérez-vous les situations où les employés sont réticents à participer aux programmes de bien-être?
- Quelle est votre approche pour rester informé des dernières tendances en matière de bien-être?
- Comment intégrez-vous les commentaires des employés dans l'amélioration des programmes de bien-être?
