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Titre
Text copied to clipboard!Coordinateur de Recrutement Universitaire
Description
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Nous recherchons un Coordinateur de Recrutement Universitaire dynamique et motivé pour rejoindre notre équipe. Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion et de la coordination des efforts de recrutement sur les campus universitaires afin d'attirer des étudiants talentueux et de promouvoir notre organisation comme un employeur de choix. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les départements internes pour comprendre leurs besoins en matière de recrutement et développerez des stratégies pour atteindre les objectifs de recrutement. Vous serez également chargé de planifier et d'organiser des événements de recrutement sur les campus, de développer des relations avec les universités et de maintenir une présence active sur les réseaux sociaux pour attirer les candidats potentiels. Le candidat idéal aura une expérience préalable en recrutement, d'excellentes compétences en communication et une capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec une équipe.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Coordonner les événements de recrutement sur les campus universitaires.
- Développer des relations avec les universités et les étudiants.
- Collaborer avec les départements internes pour comprendre les besoins en recrutement.
- Créer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement efficaces.
- Maintenir une présence active sur les réseaux sociaux pour attirer les candidats.
- Analyser les tendances du marché du travail étudiant.
- Gérer les bases de données de candidats potentiels.
- Assurer le suivi des candidats tout au long du processus de recrutement.
Exigences
Text copied to clipboard!- Expérience préalable en recrutement ou en ressources humaines.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
- Connaissance des plateformes de réseaux sociaux.
- Compétences organisationnelles et de gestion du temps.
- Capacité à établir des relations solides avec les partenaires universitaires.
- Flexibilité pour voyager et participer à des événements sur les campus.
- Diplôme en ressources humaines, gestion ou domaine connexe.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en matière de recrutement universitaire?
- Comment développez-vous des relations avec les universités?
- Pouvez-vous décrire une stratégie de recrutement réussie que vous avez mise en œuvre?
- Comment gérez-vous plusieurs tâches et priorités?
- Quelle est votre expérience avec les réseaux sociaux dans un contexte de recrutement?
