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Titre
Text copied to clipboard!Coordinateur de Recrutement
Description
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Nous recherchons un Coordinateur de Recrutement dynamique et organisé pour rejoindre notre équipe des ressources humaines. Le candidat idéal sera responsable de la gestion des processus de recrutement, de la coordination des entretiens et de la communication avec les candidats. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les recruteurs et les responsables d'embauche pour garantir une expérience de recrutement fluide et efficace. Vos tâches incluront la publication d'offres d'emploi, le tri des candidatures, la planification des entretiens et la gestion des bases de données de candidats. Vous serez également chargé de maintenir une communication régulière avec les candidats pour les tenir informés de l'avancement de leur candidature. Une attention particulière aux détails et d'excellentes compétences en communication sont essentielles pour réussir dans ce rôle. Si vous êtes passionné par le recrutement et souhaitez contribuer à la croissance de notre entreprise, nous aimerions vous rencontrer.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Coordonner les processus de recrutement de bout en bout
- Publier des offres d'emploi sur diverses plateformes
- Planifier et organiser des entretiens avec les candidats
- Maintenir une communication régulière avec les candidats
- Gérer et mettre à jour les bases de données de candidats
- Collaborer avec les recruteurs et les responsables d'embauche
- Assurer une expérience candidat positive
- Participer à l'amélioration continue des processus de recrutement
Exigences
Text copied to clipboard!- Expérience préalable en coordination de recrutement
- Excellentes compétences en communication écrite et orale
- Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément
- Attention aux détails et sens de l'organisation
- Maîtrise des outils de gestion de candidatures
- Capacité à travailler en équipe
- Connaissance des pratiques RH et de recrutement
- Diplôme en ressources humaines ou domaine connexe
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Pourquoi souhaitez-vous travailler dans le recrutement ?
- Comment gérez-vous les priorités multiples ?
- Pouvez-vous décrire une expérience réussie de coordination de recrutement ?
- Comment assurez-vous une communication efficace avec les candidats ?
- Quelle est votre expérience avec les outils de gestion de candidatures ?
