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Titre
Text copied to clipboard!Coordinateur de Programme Non Lucratif
Description
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Nous recherchons un Coordinateur de Programme Non Lucratif dévoué et organisé pour rejoindre notre équipe dynamique. Dans ce rôle, vous serez responsable de la planification, de la mise en œuvre et de l'évaluation des programmes qui soutiennent notre mission. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les parties prenantes internes et externes pour garantir que les programmes sont exécutés efficacement et atteignent leurs objectifs. Le candidat idéal aura une passion pour le service communautaire, une excellente capacité de communication et une expérience avérée dans la gestion de projets. Vous serez également chargé de superviser les bénévoles, de gérer les budgets et de préparer des rapports pour les donateurs et les partenaires. Ce poste nécessite une personne proactive, capable de travailler de manière autonome tout en collaborant avec une équipe diversifiée. Si vous êtes motivé par l'impact social et que vous avez un talent pour l'organisation et la gestion de programmes, nous aimerions vous rencontrer.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Planifier et coordonner les activités des programmes.
- Superviser et former les bénévoles et le personnel.
- Évaluer l'efficacité des programmes et proposer des améliorations.
- Gérer les budgets et les ressources des programmes.
- Établir et maintenir des relations avec les partenaires et les donateurs.
- Préparer des rapports et des présentations pour les parties prenantes.
- Organiser des événements et des ateliers pour promouvoir les programmes.
- Assurer la conformité avec les réglementations et les politiques de l'organisation.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en gestion de projet, travail social ou domaine connexe.
- Expérience antérieure dans la coordination de programmes à but non lucratif.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale.
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
- Compétences en gestion budgétaire et en analyse financière.
- Connaissance des outils de gestion de projet et des logiciels bureautiques.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
- Passion pour le service communautaire et l'impact social.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Pouvez-vous décrire une expérience réussie de gestion de programme?
- Comment gérez-vous les conflits au sein d'une équipe?
- Quelle est votre approche pour évaluer l'efficacité d'un programme?
- Comment priorisez-vous vos tâches lorsque vous gérez plusieurs projets?
- Avez-vous de l'expérience dans la gestion de budgets de programmes?
