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Titre
Text copied to clipboard!Coordinateur de Programme d'Échecs
Description
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Nous recherchons un Coordinateur de Programme d'Échecs passionné et organisé pour rejoindre notre équipe dynamique. Le candidat idéal aura une connaissance approfondie des échecs et une expérience avérée dans la gestion de programmes éducatifs ou sportifs. Vous serez responsable de la planification, de l'organisation et de la supervision des activités liées aux échecs, y compris les tournois, les ateliers et les sessions de formation. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les entraîneurs, les participants et les parties prenantes pour assurer le succès et la croissance continue de nos programmes. Une excellente communication, des compétences en gestion de projet et une capacité à travailler avec des personnes de tous âges et niveaux de compétence sont essentielles. Si vous êtes passionné par les échecs et que vous souhaitez avoir un impact positif sur la communauté, nous vous encourageons à postuler.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Planifier et organiser des tournois d'échecs.
- Coordonner les sessions de formation et les ateliers.
- Collaborer avec les entraîneurs pour développer des programmes.
- Gérer les inscriptions et la logistique des événements.
- Assurer la promotion et la communication des activités.
- Évaluer et améliorer continuellement les programmes.
- Superviser les bénévoles et le personnel de soutien.
- Maintenir des relations avec les partenaires et les sponsors.
Exigences
Text copied to clipboard!- Expérience en gestion de programmes éducatifs ou sportifs.
- Connaissance approfondie des échecs.
- Excellentes compétences en communication.
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
- Compétences en résolution de problèmes.
- Capacité à travailler avec des personnes de tous âges.
- Maîtrise des outils de gestion de projet.
- Flexibilité pour travailler les soirs et week-ends.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en gestion de programmes similaires?
- Comment gérez-vous les conflits lors d'événements?
- Pouvez-vous donner un exemple de réussite dans un projet passé?
- Comment assurez-vous la promotion efficace des événements?
- Quelle est votre approche pour travailler avec des bénévoles?
