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Titre
Text copied to clipboard!Coordinateur de Formation en Magasin
Description
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Nous recherchons un Coordinateur de Formation en Magasin dynamique et expérimenté pour rejoindre notre équipe. Dans ce rôle, vous serez responsable de la planification, de la coordination et de la mise en œuvre des programmes de formation pour le personnel de notre magasin. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les responsables de magasin et les équipes de vente pour identifier les besoins en formation et développer des solutions adaptées. Votre objectif principal sera d'assurer que tous les employés reçoivent une formation adéquate pour améliorer leurs compétences et contribuer au succès global du magasin. Vous serez également chargé d'évaluer l'efficacité des programmes de formation et de proposer des améliorations continues. Le candidat idéal aura une solide expérience en formation et développement, d'excellentes compétences en communication et une capacité à motiver et inspirer les autres. Si vous êtes passionné par le développement des talents et que vous souhaitez avoir un impact positif sur notre équipe, nous aimerions vous rencontrer.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Planifier et organiser des sessions de formation en magasin.
- Collaborer avec les responsables pour identifier les besoins en formation.
- Développer des supports de formation adaptés.
- Animer des ateliers et des sessions de formation.
- Évaluer l'efficacité des programmes de formation.
- Fournir des rapports réguliers sur les progrès de la formation.
- Assurer le suivi des compétences acquises par les employés.
- Proposer des améliorations pour les programmes de formation.
Exigences
Text copied to clipboard!- Expérience préalable en formation et développement.
- Excellentes compétences en communication.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
- Compétences organisationnelles solides.
- Connaissance des techniques modernes de formation.
- Capacité à motiver et inspirer les autres.
- Maîtrise des outils informatiques de formation.
- Flexibilité pour s'adapter aux horaires de magasin.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Pouvez-vous décrire votre expérience en matière de formation en magasin?
- Comment évalueriez-vous l'efficacité d'un programme de formation?
- Comment gérez-vous les employés réticents à la formation?
- Quelle est votre approche pour développer des supports de formation?
- Comment assurez-vous le suivi des compétences acquises par les employés?
