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Titre
Text copied to clipboard!Coordinateur de Formation Commerciale
Description
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Nous recherchons un Coordinateur de Formation Commerciale passionné et expérimenté pour rejoindre notre équipe. Ce rôle est essentiel pour assurer le développement des compétences commerciales de nos équipes de vente et garantir l'efficacité des programmes de formation. Le candidat idéal aura une solide expérience en formation commerciale, une excellente capacité d'organisation et une aptitude à motiver et encadrer les équipes.
En tant que Coordinateur de Formation Commerciale, vous serez responsable de la conception, de la mise en œuvre et du suivi des formations destinées aux équipes commerciales. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les responsables des ventes et les formateurs pour identifier les besoins en formation et développer des programmes adaptés. Vous serez également chargé d'évaluer l'efficacité des formations et d'apporter des améliorations continues.
Vos principales missions incluront l'analyse des besoins en formation, la conception de supports pédagogiques, l'animation de sessions de formation et le suivi des performances des participants. Vous devrez également assurer une veille sur les nouvelles tendances et techniques de vente afin d'adapter les formations aux évolutions du marché.
Pour réussir dans ce poste, vous devez posséder d'excellentes compétences en communication et en pédagogie, ainsi qu'une bonne connaissance des stratégies de vente et des outils de formation. Une expérience préalable en formation commerciale ou en gestion des ventes est fortement souhaitée.
Si vous êtes passionné par le développement des compétences commerciales et souhaitez contribuer à la réussite d'une équipe dynamique, nous serions ravis de vous rencontrer.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Analyser les besoins en formation des équipes commerciales.
- Concevoir et mettre en œuvre des programmes de formation adaptés.
- Animer des sessions de formation en présentiel et en ligne.
- Évaluer l'efficacité des formations et proposer des améliorations.
- Collaborer avec les responsables des ventes pour optimiser les formations.
- Assurer une veille sur les nouvelles tendances et techniques de vente.
- Développer des supports pédagogiques interactifs et engageants.
- Suivre les performances des participants et fournir des feedbacks constructifs.
Exigences
Text copied to clipboard!- Expérience avérée en formation commerciale ou en gestion des ventes.
- Excellentes compétences en communication et en pédagogie.
- Capacité à concevoir et animer des formations engageantes.
- Bonne connaissance des stratégies de vente et des outils de formation.
- Maîtrise des outils numériques et des plateformes de formation en ligne.
- Capacité à analyser les besoins et à proposer des solutions adaptées.
- Esprit d'équipe et aptitude à motiver les collaborateurs.
- Diplôme en commerce, formation ou domaine connexe souhaité.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Pouvez-vous nous parler de votre expérience en formation commerciale ?
- Comment identifiez-vous les besoins en formation d'une équipe de vente ?
- Quels outils utilisez-vous pour concevoir et animer des formations ?
- Comment évaluez-vous l'efficacité d'un programme de formation ?
- Avez-vous déjà développé des supports pédagogiques interactifs ?
- Comment gérez-vous les participants ayant des niveaux de compétence variés ?
- Quelle est votre approche pour motiver une équipe commerciale ?
- Comment restez-vous informé des nouvelles tendances en formation et en vente ?