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Titre
Text copied to clipboard!Coordinateur du Bien-être
Description
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Nous recherchons un Coordinateur du Bien-être passionné et motivé pour rejoindre notre équipe. Ce rôle est essentiel pour favoriser un environnement de travail sain et positif, en mettant en place des initiatives et des programmes visant à améliorer le bien-être physique, mental et émotionnel des employés. Le Coordinateur du Bien-être travaillera en étroite collaboration avec les ressources humaines et la direction pour concevoir et mettre en œuvre des stratégies de bien-être adaptées aux besoins des employés.
Les principales responsabilités incluent l'organisation d'activités de bien-être, la mise en place de programmes de gestion du stress, la promotion d'un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, ainsi que la sensibilisation aux bonnes pratiques en matière de santé et de bien-être. Le candidat idéal devra posséder d'excellentes compétences en communication, une capacité à motiver et inspirer les autres, ainsi qu'une bonne compréhension des principes de la santé et du bien-être en milieu professionnel.
Le Coordinateur du Bien-être devra également analyser les besoins des employés en matière de bien-être, recueillir des retours d'expérience et ajuster les initiatives en conséquence. Il sera chargé de collaborer avec des prestataires externes pour organiser des ateliers, des conférences et des événements liés au bien-être. De plus, il devra assurer un suivi des indicateurs de bien-être et proposer des améliorations continues pour garantir un environnement de travail épanouissant.
Ce poste requiert une approche proactive et créative pour développer des solutions innovantes qui favorisent le bien-être des employés. Une expérience préalable dans un rôle similaire ou dans le domaine des ressources humaines, de la psychologie du travail ou du coaching en bien-être est un atout. Si vous êtes passionné par l'amélioration de la qualité de vie au travail et souhaitez avoir un impact positif sur le bien-être des employés, nous serions ravis de vous rencontrer.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Développer et mettre en œuvre des programmes de bien-être pour les employés.
- Organiser des événements et des ateliers axés sur la santé et le bien-être.
- Collaborer avec les ressources humaines pour intégrer le bien-être dans la culture d'entreprise.
- Évaluer les besoins des employés et proposer des solutions adaptées.
- Sensibiliser les employés aux bonnes pratiques en matière de bien-être.
- Gérer les partenariats avec des prestataires de services de bien-être.
- Suivre et analyser les indicateurs de bien-être des employés.
- Proposer des améliorations continues pour optimiser le bien-être au travail.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en ressources humaines, psychologie, santé ou domaine connexe.
- Expérience dans la gestion de programmes de bien-être en entreprise.
- Excellentes compétences en communication et en animation d'ateliers.
- Capacité à analyser les besoins et à proposer des solutions adaptées.
- Connaissance des tendances et des meilleures pratiques en matière de bien-être.
- Esprit d'initiative et créativité pour développer des initiatives innovantes.
- Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents départements.
- Maîtrise des outils de gestion de projet et de suivi des indicateurs.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Pouvez-vous nous parler d'une initiative de bien-être que vous avez mise en place ?
- Comment évalueriez-vous l'efficacité d'un programme de bien-être ?
- Comment géreriez-vous la résistance des employés à participer aux initiatives de bien-être ?
- Quels outils utilisez-vous pour suivre et analyser le bien-être des employés ?
- Comment intégrez-vous le bien-être dans la culture d'entreprise ?