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Titre
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Description
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Nous recherchons un Coordinateur de Bénévoles passionné et organisé pour rejoindre notre équipe. Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion et de la coordination des activités des bénévoles, en veillant à ce qu'ils soient bien formés, motivés et soutenus dans leurs missions. Vous jouerez un rôle clé dans le développement et le maintien d'une communauté de bénévoles engagés, tout en assurant que leurs efforts contribuent efficacement aux objectifs de l'organisation.
Vos principales responsabilités incluront le recrutement, la formation et la gestion des bénévoles, ainsi que la planification et la supervision de leurs activités. Vous serez également chargé de créer un environnement accueillant et inclusif pour les bénévoles, en favorisant une communication ouverte et en répondant à leurs besoins. En outre, vous travaillerez en étroite collaboration avec d'autres départements pour aligner les efforts des bénévoles sur les priorités stratégiques de l'organisation.
Pour réussir dans ce rôle, vous devrez posséder d'excellentes compétences en communication et en organisation, ainsi qu'une capacité à motiver et à inspirer les autres. Une expérience préalable dans la gestion de bénévoles ou dans un rôle similaire est fortement souhaitée. Si vous êtes passionné par le travail avec des personnes et que vous souhaitez faire une différence dans la communauté, ce poste est fait pour vous.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Recruter et sélectionner des bénévoles qualifiés.
- Organiser des sessions de formation et d'orientation pour les nouveaux bénévoles.
- Planifier et superviser les activités des bénévoles.
- Maintenir une communication régulière avec les bénévoles pour répondre à leurs questions et préoccupations.
- Créer un environnement inclusif et motivant pour les bénévoles.
- Collaborer avec d'autres départements pour aligner les efforts des bénévoles sur les objectifs de l'organisation.
- Évaluer les performances des bénévoles et fournir des retours constructifs.
- Gérer les bases de données et les dossiers des bénévoles.
Exigences
Text copied to clipboard!- Expérience préalable dans la gestion de bénévoles ou un rôle similaire.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale.
- Capacité à organiser et à gérer plusieurs tâches simultanément.
- Compétences en résolution de problèmes et en prise de décision.
- Capacité à motiver et à inspirer les autres.
- Connaissance des outils de gestion de bénévoles et des logiciels pertinents.
- Flexibilité pour travailler en dehors des heures normales si nécessaire.
- Engagement envers les valeurs et la mission de l'organisation.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Pouvez-vous décrire une expérience où vous avez géré une équipe de bénévoles ?
- Comment motiveriez-vous des bénévoles pour qu'ils restent engagés ?
- Comment gérez-vous les conflits entre bénévoles ou avec le personnel ?
- Quels outils ou méthodes utilisez-vous pour organiser et suivre les activités des bénévoles ?
- Comment évalueriez-vous le succès d'un programme de bénévolat ?
