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Titre
Text copied to clipboard!Avocat-conseil
Description
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Nous recherchons un avocat-conseil hautement qualifié pour fournir des conseils juridiques stratégiques et assurer la conformité aux réglementations en vigueur. Le candidat idéal possédera une solide expérience en droit des affaires, en droit du travail ou en droit des contrats, et sera capable d’analyser des documents juridiques complexes tout en offrant des solutions adaptées aux besoins de l’entreprise.
En tant qu’avocat-conseil, vous serez responsable de la rédaction et de la révision de contrats, de la gestion des litiges et de la représentation de l’entreprise dans des affaires juridiques. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les différentes équipes internes pour garantir que toutes les opérations respectent les lois et réglementations applicables.
Vous devrez également surveiller les évolutions législatives et réglementaires susceptibles d’affecter l’entreprise et proposer des stratégies pour minimiser les risques juridiques. Une excellente capacité d’analyse, une rigueur exemplaire et une aptitude à communiquer clairement des concepts juridiques complexes sont essentielles pour réussir dans ce rôle.
Nous recherchons un professionnel doté d’une grande éthique de travail, capable de gérer plusieurs dossiers simultanément et de travailler sous pression. Une expérience préalable en cabinet d’avocats ou en entreprise est fortement souhaitée.
Si vous êtes passionné par le droit et souhaitez jouer un rôle clé dans la protection et la croissance d’une entreprise, nous serions ravis de vous rencontrer.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Fournir des conseils juridiques aux différentes équipes de l’entreprise.
- Rédiger, examiner et négocier des contrats et accords juridiques.
- Assurer la conformité aux lois et réglementations en vigueur.
- Gérer et résoudre les litiges juridiques de l’entreprise.
- Représenter l’entreprise dans des procédures judiciaires et administratives.
- Effectuer une veille juridique et proposer des stratégies adaptées.
- Collaborer avec des avocats externes et d’autres parties prenantes.
- Former les employés sur les questions juridiques pertinentes.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en droit et inscription au barreau.
- Expérience de 3 à 5 ans en tant qu’avocat ou conseiller juridique.
- Excellentes compétences en rédaction et en négociation de contrats.
- Bonne connaissance du droit des affaires, du travail et des contrats.
- Capacité à analyser des documents juridiques complexes.
- Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes.
- Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs dossiers simultanément.
- Maîtrise des outils informatiques et des bases de données juridiques.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Pouvez-vous nous parler d’une situation où vous avez résolu un litige complexe ?
- Comment assurez-vous la conformité aux réglementations en constante évolution ?
- Quelle est votre expérience en rédaction et négociation de contrats ?
- Comment gérez-vous les conflits entre les différentes parties prenantes ?
- Avez-vous déjà représenté une entreprise devant un tribunal ?
- Comment priorisez-vous vos tâches lorsque vous gérez plusieurs dossiers ?
- Quelle est votre approche pour conseiller une entreprise sur des questions juridiques sensibles ?
- Comment restez-vous informé des évolutions législatives et réglementaires ?