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Titre

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Consultant Junior

Description

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Nous recherchons un Consultant Junior dynamique et motivé pour rejoindre notre équipe. En tant que Consultant Junior, vous jouerez un rôle clé dans l'assistance aux consultants seniors dans la gestion et l'exécution de divers projets. Vous serez impliqué dans l'analyse des données, la préparation des rapports, et la communication avec les clients pour comprendre leurs besoins et proposer des solutions adaptées. Ce poste est idéal pour quelqu'un qui débute sa carrière dans le conseil et qui souhaite acquérir une expérience précieuse dans un environnement professionnel stimulant. Vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets variés, d'apprendre des experts de l'industrie, et de développer vos compétences en gestion de projet et en communication. Nous recherchons un candidat avec une forte capacité d'analyse, une excellente communication écrite et orale, et une volonté d'apprendre et de s'adapter rapidement. Si vous êtes passionné par le conseil et que vous souhaitez contribuer au succès de nos clients, nous serions ravis de vous rencontrer.

Responsabilités

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  • Assister les consultants seniors dans la gestion de projets.
  • Analyser les données et préparer des rapports.
  • Participer aux réunions avec les clients.
  • Contribuer à l'élaboration de solutions adaptées aux besoins des clients.
  • Effectuer des recherches pour soutenir les projets en cours.
  • Assurer la communication efficace entre les équipes.
  • Suivre les tendances du marché et proposer des améliorations.
  • Participer à la formation continue et au développement professionnel.

Exigences

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  • Diplôme universitaire en gestion, économie ou domaine connexe.
  • Excellentes compétences en communication écrite et orale.
  • Capacité d'analyse et de résolution de problèmes.
  • Maîtrise des outils Microsoft Office.
  • Capacité à travailler en équipe et de manière autonome.
  • Volonté d'apprendre et de s'adapter rapidement.
  • Expérience antérieure en stage ou emploi similaire est un plus.
  • Connaissance de base des méthodologies de gestion de projet.

Questions potentielles d'entretien

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  • Pourquoi souhaitez-vous travailler dans le conseil?
  • Comment gérez-vous les situations de stress au travail?
  • Pouvez-vous donner un exemple de projet sur lequel vous avez travaillé?
  • Comment assurez-vous une communication efficace avec les clients?
  • Quelles sont vos attentes en termes de développement professionnel?
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