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Titre
Text copied to clipboard!Consultant en timidité
Description
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Nous recherchons un Consultant en timidité passionné et empathique pour aider les individus à surmonter leurs difficultés liées à la timidité. Ce rôle implique d'accompagner des clients de tous âges dans le développement de leur confiance en soi, de leurs compétences sociales et de leur aisance dans diverses situations personnelles et professionnelles. Le consultant utilisera des techniques psychologiques, des exercices pratiques et des stratégies personnalisées pour aider chaque client à progresser à son rythme. Le poste nécessite une excellente capacité d'écoute, une compréhension approfondie des mécanismes de la timidité et une aptitude à créer un environnement sécurisant et motivant. Le consultant travaillera souvent en sessions individuelles, mais pourra aussi animer des ateliers de groupe pour favoriser l'entraide et le partage d'expériences. En collaboration avec d'autres professionnels du bien-être, il contribuera à l'élaboration de programmes adaptés aux besoins spécifiques de chaque client. Ce métier demande également une mise à jour régulière des connaissances sur les approches thérapeutiques et les outils d'accompagnement. Le Consultant en timidité joue un rôle clé dans l'amélioration de la qualité de vie de ses clients, en leur permettant de mieux s'exprimer, de développer leur réseau social et d'atteindre leurs objectifs personnels et professionnels.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Évaluer les besoins spécifiques des clients en matière de timidité.
- Développer des plans d'accompagnement personnalisés.
- Animer des séances individuelles et de groupe.
- Utiliser des techniques de coaching et de psychologie positive.
- Suivre les progrès des clients et ajuster les méthodes.
- Collaborer avec d'autres professionnels du bien-être.
- Organiser des ateliers et des formations.
- Fournir un soutien émotionnel et motivationnel.
- Documenter les sessions et rédiger des rapports.
- Se tenir informé des nouvelles approches et outils.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en psychologie, coaching ou domaine similaire.
- Expérience en accompagnement individuel ou groupe.
- Excellentes compétences en communication et écoute.
- Empathie et patience.
- Capacité à motiver et encourager.
- Connaissance des techniques de gestion de la timidité.
- Discrétion et respect de la confidentialité.
- Capacité à travailler de manière autonome.
- Maîtrise des outils numériques pour les sessions à distance.
- Flexibilité horaire.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience avec les personnes timides ?
- Quelles techniques utilisez-vous pour aider à surmonter la timidité ?
- Comment mesurez-vous les progrès de vos clients ?
- Comment gérez-vous les situations de résistance au changement ?
- Êtes-vous à l'aise avec les séances en ligne ?
- Comment adaptez-vous votre approche selon l'âge du client ?
- Pouvez-vous travailler en collaboration avec d'autres professionnels ?
- Comment maintenez-vous votre formation continue ?
