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Titre
Text copied to clipboard!Consultant en timidité
Description
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Nous recherchons un Consultant en timidité passionné et expérimenté pour aider les individus à surmonter leur timidité et à développer leur confiance en eux. Le candidat idéal aura une compréhension approfondie des défis psychologiques et émotionnels liés à la timidité et sera capable de créer des stratégies personnalisées pour chaque client. Vous travaillerez avec des clients de divers horizons, les aidant à identifier les causes profondes de leur timidité et à développer des compétences sociales efficaces. Vous devrez être empathique, patient et capable de motiver les clients à sortir de leur zone de confort. En tant que consultant, vous serez responsable de l'évaluation des besoins des clients, de la conception de plans d'intervention et de la fourniture de conseils pratiques pour améliorer leur vie sociale et professionnelle. Vous collaborerez également avec d'autres professionnels de la santé mentale pour offrir un soutien complet à vos clients. Ce rôle exige une excellente communication, une écoute active et une capacité à inspirer confiance et assurance chez les autres. Si vous êtes passionné par l'aide aux autres et possédez les compétences nécessaires pour transformer la vie des gens, nous aimerions vous rencontrer.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Évaluer les besoins individuels des clients.
- Concevoir des plans d'intervention personnalisés.
- Fournir des conseils pratiques pour améliorer la confiance en soi.
- Collaborer avec d'autres professionnels de la santé mentale.
- Motiver les clients à sortir de leur zone de confort.
- Suivre les progrès des clients et ajuster les stratégies.
- Organiser des ateliers et des sessions de groupe.
- Maintenir une documentation précise des sessions.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en psychologie ou domaine connexe.
- Expérience en conseil ou coaching.
- Excellentes compétences en communication.
- Capacité à travailler avec des clients diversifiés.
- Empathie et patience.
- Compétences en résolution de problèmes.
- Connaissance des techniques de développement personnel.
- Capacité à inspirer confiance et assurance.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelles stratégies utilisez-vous pour aider les clients timides?
- Comment évaluez-vous les besoins individuels des clients?
- Pouvez-vous donner un exemple de réussite avec un client?
- Comment gérez-vous les clients réticents au changement?
- Quelle est votre expérience en matière de collaboration avec d'autres professionnels?
