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Titre
Text copied to clipboard!Consultant en Formation Technique
Description
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Nous recherchons un Consultant en Formation Technique passionné et expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique. Le candidat idéal possédera une solide expérience dans la conception et la mise en œuvre de programmes de formation technique adaptés aux besoins spécifiques de notre organisation. Vous serez responsable de l'évaluation des compétences actuelles des employés, de l'identification des lacunes en matière de compétences et de la création de solutions de formation innovantes pour combler ces lacunes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les départements techniques et les responsables des ressources humaines pour garantir que les programmes de formation sont alignés sur les objectifs stratégiques de l'entreprise. En outre, vous serez chargé de suivre et d'évaluer l'efficacité des programmes de formation, en apportant des améliorations continues pour maximiser l'impact sur la performance des employés. Ce rôle exige une excellente capacité de communication, une compréhension approfondie des technologies actuelles et émergentes, ainsi qu'une passion pour le développement des compétences des autres.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Évaluer les besoins de formation technique des employés.
- Concevoir et mettre en œuvre des programmes de formation sur mesure.
- Collaborer avec les départements techniques pour aligner les formations sur les objectifs de l'entreprise.
- Animer des sessions de formation interactives et engageantes.
- Suivre et évaluer l'efficacité des programmes de formation.
- Fournir des rapports réguliers sur les progrès et les résultats de la formation.
- Adapter les méthodes de formation en fonction des retours des participants.
- Rester informé des dernières tendances et technologies en matière de formation.
Exigences
Text copied to clipboard!- Expérience avérée en tant que consultant en formation technique.
- Excellentes compétences en communication et en présentation.
- Capacité à concevoir des programmes de formation innovants.
- Connaissance approfondie des technologies actuelles et émergentes.
- Compétences analytiques pour évaluer les besoins de formation.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
- Maîtrise des outils de formation en ligne et des plateformes LMS.
- Flexibilité pour s'adapter à un environnement en constante évolution.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Pouvez-vous décrire une expérience réussie de mise en œuvre d'un programme de formation technique?
- Comment évaluez-vous l'efficacité d'un programme de formation?
- Quelle est votre approche pour rester à jour avec les nouvelles technologies?
- Comment gérez-vous les participants réticents à la formation?
- Pouvez-vous donner un exemple de la façon dont vous avez adapté un programme de formation en fonction des retours?
