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Titre
Text copied to clipboard!Consultant en Formation
Description
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Nous recherchons un Consultant en Formation passionné et expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique. Dans ce rôle, vous serez responsable d'accompagner les entreprises dans l'identification de leurs besoins en formation, la conception de programmes adaptés et la mise en œuvre de solutions pédagogiques innovantes. Vous jouerez un rôle clé dans le développement des compétences des employés, contribuant ainsi à la croissance et au succès des organisations clientes.
En tant que Consultant en Formation, vous travaillerez en étroite collaboration avec les responsables des ressources humaines, les managers et les équipes opérationnelles pour comprendre les objectifs stratégiques de l'entreprise et aligner les initiatives de formation sur ces objectifs. Vous serez également chargé d'évaluer l'efficacité des programmes de formation et de proposer des améliorations continues pour garantir des résultats optimaux.
Ce poste exige une excellente capacité d'analyse, une forte aptitude à la communication et une passion pour l'apprentissage et le développement. Si vous êtes motivé par l'idée d'aider les entreprises à maximiser leur potentiel humain et que vous avez une expertise avérée dans le domaine de la formation, nous serions ravis de vous rencontrer.
Vos principales responsabilités incluront l'évaluation des besoins en formation, la conception de contenus pédagogiques, l'animation de sessions de formation, et le suivi des résultats. Vous devrez également rester à jour sur les tendances et les innovations en matière de formation pour offrir des solutions modernes et efficaces. Ce rôle offre une opportunité unique de travailler dans un environnement stimulant et de faire une réelle différence dans la vie professionnelle des individus et des organisations.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Analyser les besoins en formation des clients.
- Concevoir et développer des programmes de formation adaptés.
- Animer des sessions de formation en présentiel ou en ligne.
- Évaluer l'efficacité des formations et proposer des améliorations.
- Collaborer avec les parties prenantes pour aligner les formations sur les objectifs stratégiques.
- Rédiger des rapports et des recommandations pour les clients.
- Rester informé des nouvelles tendances et technologies en matière de formation.
- Assurer un suivi post-formation pour garantir l'application des compétences acquises.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en ressources humaines, éducation ou domaine connexe.
- Expérience avérée en conception et animation de formations.
- Excellentes compétences en communication orale et écrite.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
- Maîtrise des outils numériques et des plateformes de formation en ligne.
- Compétences analytiques pour évaluer les besoins et les résultats.
- Flexibilité et capacité à s'adapter à différents environnements professionnels.
- Passion pour l'apprentissage et le développement des compétences.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Pouvez-vous décrire une formation que vous avez conçue et animée avec succès ?
- Comment évaluez-vous l'efficacité d'un programme de formation ?
- Comment gérez-vous les participants difficiles lors d'une session de formation ?
- Quels outils ou technologies utilisez-vous pour concevoir des formations ?
- Comment restez-vous informé des dernières tendances en matière de formation ?
- Avez-vous une expérience dans la formation en ligne ou hybride ?
- Comment adaptez-vous une formation pour répondre aux besoins spécifiques d'une entreprise ?
- Pouvez-vous donner un exemple de situation où vous avez dû convaincre un client de l'importance d'une formation ?
