Text copied to clipboard!
Titre
Text copied to clipboard!Consultant en Formation
Description
Text copied to clipboard!
Nous recherchons un Consultant en Formation expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique. Le candidat idéal sera responsable de la conception, du développement et de la mise en œuvre de programmes de formation efficaces qui répondent aux besoins de notre organisation et de nos clients. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les parties prenantes pour identifier les besoins en formation, développer des contenus pédagogiques engageants et évaluer l'efficacité des programmes de formation. Vous devrez également rester à jour avec les dernières tendances et technologies en matière de formation pour garantir que nos programmes restent pertinents et efficaces. Le rôle nécessite une excellente capacité de communication, une attention aux détails et une passion pour l'apprentissage et le développement. Si vous êtes motivé par l'idée d'aider les autres à atteindre leur plein potentiel grâce à une formation de qualité, nous aimerions vous rencontrer.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Concevoir et développer des programmes de formation.
- Évaluer les besoins en formation des employés.
- Animer des sessions de formation en groupe ou individuelles.
- Évaluer l'efficacité des programmes de formation.
- Collaborer avec les experts en la matière pour créer des contenus.
- Mettre à jour les programmes de formation existants.
- Utiliser des outils technologiques pour améliorer l'apprentissage.
- Fournir des rapports et des analyses sur les résultats de la formation.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en éducation, ressources humaines ou domaine connexe.
- Expérience avérée en tant que consultant en formation.
- Excellentes compétences en communication et présentation.
- Capacité à concevoir des programmes de formation engageants.
- Connaissance des outils et technologies de formation.
- Compétences analytiques pour évaluer l'efficacité de la formation.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
- Flexibilité pour s'adapter à des environnements changeants.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Pouvez-vous décrire votre expérience en conception de programmes de formation?
- Comment évaluez-vous l'efficacité d'un programme de formation?
- Quels outils technologiques utilisez-vous pour la formation?
- Comment gérez-vous les participants difficiles lors d'une session de formation?
- Pouvez-vous donner un exemple de programme de formation réussi que vous avez développé?
