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Titre

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Consultant en durabilité

Description

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Nous recherchons un Consultant en durabilité passionné et expérimenté pour aider les entreprises et organisations à adopter des pratiques durables et responsables. Le candidat idéal aura une solide compréhension des enjeux environnementaux, sociaux et économiques liés au développement durable et sera capable de proposer des solutions innovantes et adaptées aux besoins spécifiques des clients. En tant que Consultant en durabilité, vous serez chargé d’évaluer les pratiques actuelles des entreprises, d’identifier les opportunités d’amélioration et de recommander des stratégies durables. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les parties prenantes internes et externes pour assurer la mise en œuvre efficace des initiatives de durabilité. Vous devrez également suivre les tendances et réglementations en matière de développement durable afin de garantir la conformité et l’innovation dans les stratégies proposées. Vos missions incluront l’analyse des impacts environnementaux, la mise en place de politiques de responsabilité sociale des entreprises (RSE), l’optimisation des ressources et la réduction des déchets. Vous serez également amené à former et sensibiliser les employés aux bonnes pratiques en matière de durabilité. Le candidat idéal possède une formation en développement durable, en gestion environnementale ou dans un domaine connexe, ainsi qu’une expérience significative en conseil ou en gestion de projets durables. Une excellente capacité d’analyse, de communication et de gestion de projet est essentielle pour réussir dans ce rôle. Si vous êtes passionné par la durabilité et souhaitez avoir un impact positif sur les entreprises et la société, nous serions ravis de vous rencontrer.

Responsabilités

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  • Évaluer les pratiques actuelles des entreprises en matière de durabilité.
  • Développer et recommander des stratégies durables adaptées aux besoins des clients.
  • Assurer la conformité aux réglementations environnementales et sociales.
  • Former et sensibiliser les employés aux bonnes pratiques de durabilité.
  • Collaborer avec les parties prenantes internes et externes pour la mise en œuvre des initiatives.
  • Suivre les tendances et innovations en matière de développement durable.
  • Optimiser l'utilisation des ressources et réduire l'empreinte écologique des entreprises.
  • Rédiger des rapports et des recommandations basés sur des analyses approfondies.

Exigences

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  • Diplôme en développement durable, gestion environnementale ou domaine connexe.
  • Expérience en conseil ou en gestion de projets durables.
  • Excellentes compétences analytiques et de résolution de problèmes.
  • Capacité à communiquer efficacement avec divers interlocuteurs.
  • Connaissance des réglementations et normes en matière de durabilité.
  • Expérience en gestion du changement et en accompagnement des entreprises.
  • Maîtrise des outils d’analyse environnementale et de reporting.
  • Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.

Questions potentielles d'entretien

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  • Pouvez-vous nous donner un exemple de projet de durabilité que vous avez mené ?
  • Comment restez-vous informé des dernières tendances en matière de développement durable ?
  • Comment gérez-vous la résistance au changement dans une organisation ?
  • Quels outils utilisez-vous pour mesurer l'impact environnemental d'une entreprise ?
  • Comment intégrez-vous les principes de l'économie circulaire dans vos recommandations ?